... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Ein Kollege ist seit Anfang Februar 2007 krank und seit ca. 6 Wochen im Rahmen der Wiedereingliederung 5 Stunden täglich arbeiten. Hat dieser kollege Anspruch auf Urlaubsgeld?? Für uns gilt der Mantel

Hallo Kollegen, wir stehen hier aktuell in einer großen Diskussion zum Thema Auszahlung von Überstunden. Wir sind ein Energieversorger (TV-V) mit Bäderbetrieben - und um letztere gehts aktuell. Die

Hallo, bei uns ziehen etliche Mitarbeiter aufgrund unternehmerischer Entscheidung von einem Standort an einen anderen. Der Ar eitgeber möchte jetzt, dass diese Mitarbeiter am Umzugstag Gleitzeit oder

Suche BV Arbeitszeitkonten und Erfahrungen damit .

Hallo ! wie ist der Urlaubsanspruch gesetzlich und über Manteltarifvertrag geregelt, wenn ein Angestellter nur zwei Monate im Verkauf gearbeitet hat ? Es gilt der Manteltarifvertrag für Rheinland/

Meine Bekannte arbeitet als Altenpflegerin in Vollzeit. So lautet auch ihr Arbeitsvertrag. Sie ist die einzige Arbeitskraft, die in Vollzeit arbeitet. Die anderen KollegenInnen arbeiten alle in Teilze

Suche Firmen in München und Umgebung in denen ein vollkontinuierlicher Schichtbetrieb gefahren wird zwecks Erfahrungsaustausch. Wer kann helfen?

Muss ein Auszubildender, der während der Arbeitszeit einen Arzttermin hat, die Zeit nachholen, wenn er nicht akut krank ist.

Meine Frage wäre, hat der AG bei Gleittagen ein Recht darauf, wenn er den MA an diesem anruft er sollte in die Firma kommen, dass der MA auch erscheint? Bei Urlaubstagen ist dies ja klar geregelt,

Gibt es irgendwelche Gesetze bzw. Verordnungen dazu das Mütter mit Kindern (vor allem Kinder bis 6 Jahren) nicht in 3-Schichten arbeiten dürfen, vor allem Nachtschicht? Bin der Meinung mal was dera

Guten Morgen, ich bin neu im BR (stellv. Vorsitz) in einem Betrieb mit ca. 160 MA und habe eine Frage. Unsere Firma hat ein Gleitzeitmodell, hier kurz die Fakten: 35 Stundenwoche mit i.d.r. 7

hallöchen leute, könnt ihr mir sagen, wie es sich mit der (objektiven) verhinderung verhält, wenn ein brm ganztägig stunden abbaut? ich mach auch mal ein kästchen auf :-) danke!

Für den Mitarbeiter gelten folgende Rahmen Bedingungen. Kernzeit 9 Uhr – 15 Uhr Gleitzeit 7 Uhr – 19 Uhr Konto von –10 Stunden bis +20 Stunden Derzeitiger Stand –2,5 Stunden Reguläre Arbeit

Ich habe noch 7 Tage Urlaub zu kriegen dieses Jahr, weiss aber noch nicht wann ich sie nehmen möchte, jetzt drängt mein AG mich das ich sie verplanen soll weil meine kollegen auch noch Urlaubsanspruch

Guten Morgen ! Ich hoffe, eine Antwort zu bekommen, in der ich einen weiterführenden Link finde oder aine gerichtliche Entscheidung für folgendes Thema : Eine Teilzeit-Kollegin arbeitet seit einem

gibt es eine gesetzesgrundlage, in welcher geregelt ist, dass ein mitarbeiter einige Tage vor änderung seiner bereits geplanten arbeitszeiten informiert werden muss? zbsp 4 tage vor änderung etc.

In einem befreundeten Betrieb ohne Betriebsrat und ohne einzelvertragliche Regelung ist in den letzten 9 Jahren am 24. und 31.12. wenn der Betrieb geschlossen war, ein halber Tag Urlaub vom Jahresurla

hallo, eine frage : wenn ein befristeter arbeitsvertrag verlängert wird, ist dies mitbestimmungspflichtig ? also muß bei einer verlängerung eines befristeten vertrages die zustimmung seitens des

Hallo zusammen, um meinen Lohnzettel zu kontrollieren, benötige ich einen Ausdruck meiner Stechzeiten. Diesen bekamen wir immer zu unserer Abrechnung dazu. Jetzt wird er aber nicht mehr ausgedruckt,

Hallo zusammen, in unserem callcenter wird seitens der Callcenterleitung verlangt, dass a) die Krankmeldungen an einen großen Verteiler geschickt werden und b) die Krankheit des Mitarbeiters im Verte