Eine Teilzeit-Kollegin arbeitet seit einem Jahr Mo-Do. Dies wurde vereinbart, weil eine andere Kollegin als Mutter Freitags am besten arbeiten kann.
Fällt nun auf die normale Arbeitswoche ein Feiertag auf einen Mittwoch, muß die o.g. Arbeitnehmerin diesen Tag dann nachholen ?
Ich meine Nein, denn die VZ-Kräfte müssen einen Feiertag ja auch nciht nachholen. Ich brauche allerdings etwas schriftliches dazu, um es der AG vorzulegen. WEr kann mir helfen.
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