Meine Bekannte arbeitet als Altenpflegerin in Vollzeit. So lautet auch ihr Arbeitsvertrag. Sie ist die einzige Arbeitskraft, die in Vollzeit arbeitet. Die anderen KollegenInnen arbeiten alle in Teilzeit.
Jetzt will der Arbeitgeber auch ihre Stelle auf 100 Stunden im Monat kürzen. Kann er das so einfach ?
Wie kann sie sich wehren ?
Erstellt am 17.10.2007 um 21:46 Uhr von Brede17