... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Unfall nach Überstunden - Ist der Arbeitgeber dann in irgendeiner Weise haftbar?
ÄlterHelp! I need somebody’s help! Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen, bei uns im Betrieb arbeiten seit Monaten aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens und mangelndem Personal fast alle der 65 Mitarbeiter
Wieviele Tage darf man nach dem Arbeitszeitgesetz hintereinander arbeiten?
ÄlterHallo! Wieviele Tage darf man nach dem Arbeitszeitgesetz hintereinander arbeiten?? Danke
24.12. und 31.12. als Urlaubstag?
ÄlterWenn eine Kollegin / ein Kollege für den Dezember zur Nachtschicht eingeteilt ist kann er weder am 24. noch am 31.12. arbeiten, weil da keine Nachtproduktion stattfindet. Die Kollegen werden auch nich
Feiertag oder Krankheitstag?
ÄlterHallo zusammen, Wenn ein Feiertag in eine Krankzeit fällt, ist dann der Tag als Feiertag oder als Krankheitstag zu betrachten. Hintgrund der Frage ist, das wir für jeden Krankheitstag von unserer Anw
Gesetzlicher Urlaub - könnte der Chef Tage streichen?
ÄlterBei uns im Betriebsrat gibt es unstimmigkeiten betreffs Urlaub. Die Frage: es gelten gesetzlich 24 Tage Grundurlaub. Gelten die auch wenn am Samstag nicht gearbeitet wird, wobei der Samstag laut Ges
Ab wann kann man Urlaub buchen?
ÄlterDie Urlaubanträge die man abgibt. Wieviel lange dürfen die aus dem Zeitrum sein. z.b. möchte urlaub buchen wäre ja dann besser es schon ffüh zu buchen ist ja der flug günstiger. mfg manuela
Nachwirkung in einer Betriebsvereinbarung zur Verteilung der tariflichen Arbeitszeit?
ÄlterWir haben Probleme mit den Betriebsvereinbarungen. Wir wollten eine einheitliche Klausel zur Inkrafttretung. Allerdings will der AG eine Nachwirkung und ´wir nicht. Diese BV's sind BV zur Verteilung d
Freiwillige Mehrarbeit - Haben wir Möglichkeiten dagegen vorzugehen ?
ÄlterHallo an alle, wir haben ein Problem mit Überstunden bzw. freiwilliger Mehrarbeit. Seitens unserer GL wurden nie Überstunden offiziell angeordnet, auch hat der Betriebsrat nie einer solchen Anfo
Bereitschaftszeit - Welche Möglichkeit der Vergütung gibt es bei Fehlalarm?
ÄlterHallo an Alle, in unserem Betrieb gibt es eine Regelung, dass reihum verschiedene Mitarbeiter unser sog. Notfallhandy eine Woche inkl. Wochenende haben. Es sind Mitarbeiter, die in der Nähe unserer
Kurzarbeit - obwohl weiter mit Subunternehmern gearbeitet wird?
ÄlterHallo ist es zulässig wenn eine Firma Kurzarbeit beantragt wegen Auftragsmagel, nur einzelnen Arbeitnehmer abends nach Feierabend zu sagen, das dieser nun mindestens 1 woche zuhause bleiben muß, aber
6 Tage Woche - also 12 Tage Dienst und zwei Tage frei?
ÄlterDienstdauer Ich hoffe ich nerve nicht mit meinen Fragen,aber ich bin grade hell Wach und ja noch recht neu im BR und der Rest vom BR will sich nicht so Recht an die BertVG halten denke ich deshalb
Arbeitszeit in der Pflege - gibt es gesetzliche Regelungen, die einen Einsatz des Frühdienstes vor sechs Uhr verbieten?
ÄlterArbeitszeit in der Pflege gibt es irgendwelche gesetzlichen Regelungen, die ein Einsatz des Frühdienstes vor sechs Uhr verbieten? In diesem Zusammenhang: Gibt es gesetzliche Grundlagen, ab wann B
TVV-Wechselchichtplan - wie wird dies in Euren Betrieben gehandhabt?
ÄlterEs handelt sich um eine Einrichtung eines Vollkonti-schichtdienstes, sprich auch Wechselschichtdienst. Tarifvertrag TVV. Dort steht, dass in einem Wechselschichtdienst die Kurzpausen durchbezahlt we
Rechte in der Pause
Älterhallo Ich habe heute ein verbot ausgesprochen bekommen,und zwar daß ich während der Pause ,in unserer raucherecke nicht sitzen darf!!! Wir haben einen Aufenthaltsraum,in dem wir nicht rauchen dürfen
Vertretungsregelung
ÄlterHallo zusammen, wir haben in unserer neuen Gleitzeitordnung einen § enthalten der folgendes beeinhaltet: "......Derartige Änderungen sind mit dem Vorsitzenden des Betriebsrates abzustimmen." Hierbe
Überstundenabbau durch Freizeit oder Bezahlung
ÄlterHallo, ich habe nach langer Zeit mal wieder eine Frage: bei uns gibt es Mitarbeiter, die schon seit längerem teils bis zu 70/80 Mehr- und Überstunden vor sich herschieben (sind auch dokumentiert). Di
Urlaubsverlängerung
ÄlterMoin, moin, meine Frage, darf der AG ohne Absprache mit dem AN der sich grad im Urlaub befindet, dessen Urlaub verlängern, damit die restlichen Urlaubstage abgegolten sind?
Arbeit an Feiertagen
ÄlterHallo an alle ein Kolege von mir hat an einem Feiertag, eine Sonderschicht, von 6-14 Uhr gearbeitet (Allerheiligen). der Feiertag ist ein bezahlter freier Arbeitstag. Für Arbeit am Feiertag gibt es
Urlaubssperre bei Umzug der Firma
ÄlterUnsere Firma zieht um (ca.80 Miarbeiter) wollte mal Fragen ob es üblich ist in der Zeit eine Urlaubssperre zu verhängen und wen ja wie lange(Die GL unsere Firma will das 2-3 Monate machen) Bedanke m
Anordnung von schichten
ÄlterSind Anordnung von Schichten etc. mitbestimmungspflichtig oder ist hier ein Direktionsrecht seitens des AG vorhanden ?