... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo Ich benötige mal eure Hilfe folgende Situation in unseren Werk. Bei uns wird zurzeit folgendes Modell gehandhabt da wir an der Baubranche hängen und unsere Absatzzahlen der Werksleitung nicht

Moin Kennt sich wer mit dem 5-Schichtsystem aus, bei einer durchschnittlichen erfüllten Leistung von 173h im Jahr? Zwei Früh, zwei Spät, zwei Nacht und dann vier Tage frei (sind ja nicht umsonst de

Hallo Leute. Habe ein kleines Problem Kurzfassung: eine Firma-2 Standorte-2 Betriebsräte(a5pers)-Gbr vorhanden Betrieb1 hat Urlaub und Zeitkonten abgebaut. Betrieb 2 soll zeitkonten abbauen damit K

Dem Betriebsrat wurde mündlich zugesichert, dass der Resturlaub von 2009 beim Antritt Ende Dezember mit Überhang 2010 genehmigt wird. Jetzt wurde festgestellt, dass für Januar bereits der neue Urlau

hi zusammen, lt. ArbZG §11 ....sonntags arbeiten...ergibt ersatzruhetag. peinliche frage...aber 1 oder 2 freie tage. die einen sagen 1 freier tag als ersatz, der nächste sagt doppelten lohn ohne ers

Guten Tag, ist es richtig das der BR ein Mitbestimmungsrecht hat,wenn freiwillige Samstagsarbeit und Überstunden geleistet weden?

Laut Arbeitszeitgesetz § 3 darf die Arbeitszeit innerhalb von 6 Monaten bzw. 24 Wochen im Durchschnitt 8 Stunden nicht überschreiten. Wie verhält man sich denn als Betriebsrat richtig, wenn der Arbeit

hallo in unseren bertieb (3 schichtig) geht es runter und hoch. Im zuge der kriese wurden den AN aufhebungsvertäge angeboten, entlassungen durchgeführt und befristete verträge auslaufen lassen. teil

Hallo, ich bin zwar kein Betriebsrat, arbeite aber bei einem Unternehmen, in dem es einen gibt. Und liege mit diesem im Clinch zum Thema Arbeitszeit und Überstunden ... Theoretisch habe ich eine

Hallo, wir haben folgendes Problem in unserem Betrieb. Der AG will ein neues Schichtsystem einführen,was ja laut BetrVG Mitbestimmungspflichtig ist. Im Vorfeld der Unterrichtung des BR hat der AG d

Hallo, in unserer Firma wird jetzt den Assistentinnen (4 Stück) die telefonische Erreichbarkeit von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr vorgeschrieben (mindestens eine muss immer erreichbar sein). Das bedeutet f

Hallo , kann mir Jemand helfen,bei uns im Betrieb werden seit einiger Zeit den Mitarbeitern am Mittwoch mitgeteilt das sie in der nächsten Woche anstatt Frühschicht Spätschicht machen müssen.Die Arbe

KEINEN Nachtdienst mehr ab 50 Jahren in der Pflege???? Hallo könntet ihr mir helfen? Eine Kollegin fragte grade OB sie ab 50 Jahren NOCH Nachtdienst machen muss ? Ich hatte das schon mal gehört, ab

Wie genau muß eine Zeiterfassung sein, und wie zeitnah ?

Hallo Zusammen, demnächst steht bei uns im Unternehmen Kurzarbeit an. Es werden Mitarbeiter zu 100% in die Kurzarbeit geschickt. Da einige AN einen Firmenfahrzeug mit der 1% Versteuerung fahren, w

Hallo, es geht um ein Auszubildenden. Arbeitszeit beträgt nach JArbSchG 8,5std. Montag bis Donnerstag. 07:15 Uhr ist beginn nach 4,5std. die die erste Pause 1std. lang. Arbeitsende ist

hallo,ich arbeite in einem Betrieb mit 95 AN unsere Abt. macht Früf-Spät u. Nachtschicht,sowie Tagesschicht.AN sind nicht tariflich gebunden.Wie ist das hier mit Arbeitspausen nach Arb ZG besonders be

Hallo, Hab da mal eine Frage. Wir sind 35Verkäufer davon sind 5 Lehrlinge. Letztes Jahr haben wir 4 Lehrlinge eingestellt und jetzt haben wir ein Problem mit der der Urlaubsplanung. Es dürfen immer

Hallo Kollegen, ein Kollege hat Urlaub und möchte in dieser Zeit in seine Abteilung gehen, weil dort eine Ansage (Dauer ca. 30 Minuten) der Geschäftsleitung ansteht, die sich um den neuen Lohn dreht.

Hallo! Ein Mitarbeiter gewann dank des Einspruch des betriebsrates seine Kündigungsschutzklage und musste wiedereingestellt werden. nun ist in unserem Betrieb seit einem Monat Kurzarbeit angesagt, di