Urlaubsplanung mit Lehrling?

Question

Hallo,

Hab da mal eine Frage. Wir sind 35Verkäufer davon sind 5 Lehrlinge. Letztes Jahr haben wir 4 Lehrlinge eingestellt und jetzt haben wir ein Problem mit der der Urlaubsplanung. Es dürfen immer nur 4 Verkäufer gleichzeitig in den Urlaub gehen. Wenn ein Lehrling auch an diesem Tag in Urlaub gehen möchte können halt nur 3 Verkäufer gehen und 1 Lehrling. Lehrling wird wie eine Vollkraft gezählt. Geht dies so einfach? Haben Lehrlinge nicht "Sonderrecht"

Danke euch

Troisdorfer · Answer

Lehrlinge haben bei der Urlaubsplanung KEINE "Sonderrechte" .

KukaAG · Answer

Also läuft diese Planung für den AG richtig und wir können nichts machen?

Troisdorfer · Answer

Warum deiner meinung nach sollten Lehrlinge Sonderrechte haben ....
Mal eine ganz bescheidene frage habt ihr einen Betriebsrat ?

kriegsrat · Answer

troisdorfer
vielleicht weil lehrlinge keine "arbeiter" mit "arbeitsvertrag" sind, sondern "auszubildende" mit "ausbildungsvertrag" 

also dürfte es doch gar keine rolle spielen, ob ein "auszubildender" im urlaub ist oder nicht
außer er wird als "billiger arbeiter" missbraucht

KukaAG · Answer

nein leider nicht - sind aber grad dabei für dieses Jahr einen zubilden.

Ich sehe das so. Der Lehrling lernt doch und sollte doch in der Urlaubsplanung für die Verkäufer kaum eine Rolle spielen. Diese können doch mit laufen. Unser Chef meint aber sie sind bei der Urlaubsplanung so zu sehen wie Verkäufer.

KukaAG · Answer

Genau wie kriegsrat sehe ich es

Troisdorfer · Answer

@KukaAG
und denoch wird euer Chef in diesem Fall nur  3 Verkäufern/innen den Urlaub gewähren ...

kriegsrat · Answer

tja, KuKaAG, wir "seher" unter uns.............;-))

bringt einen BR auf die bahn,
dann habt ihr wenigstens ein bisschen was mitzubestimmen

bis dahin läufts wohl so, wie troisdorfer vermutet

KukaAG · Answer

Danke euch für die Diskussion und den Rest werden wir dann machen müssen

rainerw · Answer

Aber dennoch stelle ich mir die Frage wie ein AG rechnet wenn Lehrlinge in der Berufsschule sind? Bekommt dann gar keiner Urlaub weil ja bestimmt alle Lehrlinge gleichzeitig in der Schule sind?

Troisdorfer · Answer

@rainerw ohne BR wird es so sein ... ;-)

kriegsrat · Answer

aber auch ohne BR gilt :

Liegt der Urlaub in der Berufsschulzeit, muss dem Azubi für jeden Berufsschultag ein weiterer Urlaubstag gewährt werden. Der Azubi hat aber laut Arbeitsrecht auf jeden Fall Anspruch darauf, zwei Wochen seines Jahresurlaubs am Stück und in einer berufsschulfreien Zeit zu nehmen (§7 Bundesurlaubsgesetz).

http://www.azubi-azubine.de/mein-recht-als-azubi/urlaub.html

rainerw · Answer

@kriegsrat
Das war mir schon klar. Aber wenn 4 oder 5 Lehrlinge da sind und die müßten zum Blockuntericht, dürfte ein Vollzeitarbeitnehmer dann keinen Urlaub mehr nehmen in der Zeit. So ne art Uraubssperre bei Blockuntericht der Lehrlinge? Alles mal nur so rein hypothetisch gesponnen.
Aber da hat Troisdorfer schon recht, solange kein BR........

kriegsrat · Answer

tja, rainer

seltsam

wollen wir das fass wirklich aufmachen und in die abgründe der urlaubsplanung dieser firma sehen ?  ich weiß nicht.........