... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo Allerseits! Gibt es eine Vorschrift, die besagt, das Unterschriften/Bestätigungen nur schriftlich erfolgen müssen, wenn monatlich ein Zeiterfassungbogen (der in Excel geführt wird) vom Arbeit

Guten Tag. In unserer Firma haben alle Kollegen und Kolleginnen einen Arbeitsvertrag über 2-bzw. 3Schichtsystem mit dem entsprechenden Schichtzuschlägen. Jetzt möchte der Geschäftsführer in einer Ab

Liebe Kolleginnen und Kollegen Habe eine Frage? Es geht um den Nachtdienst und den Pausen. Vor 5 Jahren hat der Nachtdienst die Pause noch mit Bezahlt bekommen.Dieses wurde wieder abgeschaft. Wir

Hallo an alle, ich habe eine etwas komplizierte Frage. In unserem Herzkatheterlabor soll eine neue Arbeitszeitverteilung eingeführt werden, dass das mitbestimmungspflichtig ist, ist mir schon klar. J

Hallo Ihr Auskenner; kann ein MA von seinem Vorgesetzten eine Einsicht in die Dienstplanabrechnung des letzten Monates verlangen? Einsicht und eventuell einen Ausdruck davon??? Wir uns derzeit verwe

Hallo, auf dieses AZ vom BAG bin ich vor einigen Tagen hier im Forum gestoßen und habe mir auch die Antworten zu diesem Thema angesehen. http://www.betriebsrat.com/index.php?qid=42905&keyword=&N

Was kann der BR und der betroffene Mitarbeiter machen wenn der AG den MA regelmässig an seinen freien Tagen telefonisch belästigt und fragt ob er zur Arbeit kommt, also Zusatzschichten fahren will. Di

ist es zulässig vom Arbeitgeber eine Zusatzvereinbarung zu vereinbaren, in der drin steht, dass Netzwerkadministrator(als Zusatzaufgabengebiet) , in der REgel außerhalb des laufendes BEtriebes, vorzug

Hallo Ihr Lieben, kann man soetwas schon mobbing nennen? Meinem AG ist bei der Dienstplanung aufgefallen,das ich innerhalb von 2 Monaten "nur 11 Tage" arbeite ( 2 Seminare und Urlaub,sowie Überst

wir haben ein ganz klassisches Gleitzeitkonto, von dem wir dann Stunden in Freizeit abbauen. Jetzt das Problem: gibt es einen Vorrang, erst Urlaubstage zu nehmen, und dann erst Gleitzeit ? Regelungen

Hallo, in unserem Betrieb gibt es viele Mitarbeiter die in Teilzeit arbeiten, meistens 30 h/w ( Vollzeit bei uns 40 h/w). Auf Grund von Personalmangel werden die Kollegen jetzt voll ( also mit 40 h/w

Hallo wir haben ein stundenkonto für schlechte Zeiten.Jetz habe ich schon 150 Stunden abgefeiert und bin jetzt bei 170 minusstunden.ist das erlaubt oder muss der AG sich an den arbeitsvertrag halten?E

Folgender Sachverhalt! Wir arbeiten in einer 6 Tage Woche und der Sonntag ist eine Zusatzschicht die Seitens der GL immer extra beantragt wird und vom BR auch genehmigt wird! Vor zwei Wochen kam kei

Liebe Mitstreiter, ich finde es wird immer verwirrender!!!! Demnach ist eine Schlechterstellung mittels TV möglich! http://www.hensche.de/UrlaubKrankheitUrlaubundKrankheitkeinVerfalldesUrl

Ich hatte vor ca 2-3 Monaten hier einen Beitrag zur 12-Stunden-schicht geschrieben, der bitterböse Antworten ergab und unter anderem (leider wie immer) auch oberschlaue oder auch zornige Meinungen her

Hallo zusammen, wenn ein MA krank geschrieben ist weil das (eigene) Kind krank ist, er aber dann kurzfristig eine Betreuung für das Kind findet und nach einem Tag zu Hause dann doch wieder arbeiten g

Hallo liebe Kollegin hallo lieber Kollege, wir Reden über eine neue BV mit unserer Geschäftsleitung zum Thema Arbeitszeit. Immer wieder ist die Rede von einem Planzeitrahmen und dann wieder von

Ein Arbeitnehmer hat eine 5Tagewoche und arbeitet 75% von Hundert. Er arbeitet aber immer Vollzeit und macht somit Überstunden, die er als freie Tage absetzt. Jetzt war der Fall, dass der AN über sein

Wir wollen kurzfristig eine BV treffen. Betrifft Mehrarbeit an zwei Samstagen - zusätzlich zur Regelarbeitszeit von Mo-Fr - aufgrund der aktuellen guten Auftragslage. Gibt es hierzu eine Frist, di

hallo, hab mal wieder ne frage! wir sind ein verein mit 5 kitas in den alten bundesländern und 5 kitas in den neuen. unser problem: eine kolleginn beginnt 8 uhr ihre arbeit, um 12 ist ihr so schlec