Seminar und Urlaub

Question

Hallo Ihr Lieben,

kann man soetwas schon mobbing nennen? Meinem AG ist bei der Dienstplanung aufgefallen,das ich innerhalb von 2 Monaten "nur 11 Tage" arbeite ( 2 Seminare und Urlaub,sowie Überstundenabbau). Ich wäre so Unkollegial und werde daraufhin in einen andere Abteilung versetzt,wenn der AG aus dem Urlaub zurück ist. Desweiteren möchte er sich mit mir intensiv unterhalten,was ich mir da erlaubt habe. Inwieweit darf er mich verurteilen,wenn er die Seminare genehmigt hat????

Danke

gironimo · Answer

Einmalige Entgleisungen des Vorgesetzten sind novch nicht Mobbing. Dann muss er es schon öfter machen.

Wenn er Dich sprechen will, sollteset Du ihm genau die Frage stellen, die Du hier gestellt hast: Inwieweit darf er mich verurteilen,wenn er die Seminare genehmigt hat????

Wenn es bei Euch einen BR gibt, nimm ein BR-Mitglied zum Gespräch mit.

rkoch · Answer

Um es anders herum auszudrücken: Wenn es ihm zum Zeitpunkt der Genehmigung aufgefallen ist, dass er Dir das (das Seminar/den Urlaub/den Überstundenabbau) unter "Berücksichtigung betrieblicher Bedürfnisse" nicht hätte genehmigen dürfen, warum hat er es dann getan? Oder fällt ihm das JETZT erst auf? Will er damit sagen, dass ER seinen JOB nicht richtig gemacht hat?

Seminar und Urlaub

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