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... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Muss bei Absage von Mehrarbeit am Samstag die Stunden trotzdem vergütet werden?

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Bei uns im Unternehmen gibt es eine Betriebsvereinbarung die besagt, das an Samstagen in der Produktion gearbeitet werden darf, sofern dies 9 Tage vorher dem Betriebsrat und dem betroffenen Mitarbeite

AG cancelt Urlaub willkürlich - Ab wann gilt ein beantragter Urlaub als genehmigt ?

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Zum 31.01. haben wir AN unseren Jahresurlaub zu beantragen. Unser AG legt die dringenden betrieblichen Belange aus §7 BUrlG nun so aus, dass er kurzfristig im Laufe des Jahres AN diesen beantragten Ur

Kürzung Zeitkonto durch geänderte Geschäftszeiten

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Servus Betriebsratskolleginnen und Kollegen, eine Frage zum Thema Arbeitszeitkonto: In einem vorliegenden Fall sind bei mehreren Kollegen sehr viele Überstunden aufgelaufen, die auf ein Zeitkonto ge

Feiertage im frei

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Hallo zusammen ,wir oder ich sind neugegründeter br ohne Schulung ( ist aber beantragt Termin steht). Ich hab eine Frage die uns beschäftigt , wir arbeiten auch jedes 2 Wochenende haben dafür aber in

Strafanzeige wegen Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz ?

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Hallo Kann man eine Strafanzeige wegen verstoß gegen das Arbeitszeitgesetzt stellen? Gegen den Arbeitgeber. Weil in einem Jahr bei gerade mal 200 Mitarbeiten 800 mal über 10 Stunden gearbeitet wurd

Urlaub im Jahr des Renteneintritt

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Ein MA geht im Februar in Rente, mit 65 Jahren. Wie viel Urlaub steht ihm für dieses Jahr noch zu?

Rente und Urlaubsanspruch

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Ein MA geht Ende Februar in Rente wieviel Urlaub steht ihm für diese Jahr zu?

Arbeit am Feiertag und die Restwoche Mehrarbeit

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Hallo, bei uns ist am 6.1.2014 ein regionaler Feiertag. Da das Unternehmen bundesweit tätig ist, muss ein Teil der Mitarbeiter arbeiten. Die Stunden werden als Ü-Stunden gutgeschrieben und der Zusc

Können aufgebaute Zeitsalden ohne Ausgleich gestrichen werden?

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Liebe Betriebsratskollegen, trotz einiger wirklich guter und hilfreicher Seminare bei WAF folgende Frage, die mich bewegt. Folgender Fall: In unserem Betrieb haben wir eine BV zur gleitenden AZ. Hie

Dienstplan nicht genehmigt

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Hallo Am 11 Dezember hat der BR den dienstplan für Januar mit der dazugehörigen Begründung nicht genehmigt. AG hält sich nicht an Gesetze und die BV. Bis Ende Dezember hat AG nicht reagiert, dienstpl

Änderung Arbeitszeit

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Ein MA hat einen gültigen Arbeitsvertrag der eine 39-Stunden-Woche beinhaltet. Aufgrund einer internen Versetzung hat dies zur Folge, dass der MA weniger arbeitet. Die Zustimmung des BR steht derzeit

Pausenreglung

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Bei einer täglichen Arbeitszeit von 6 stunden. Ist eine Pause nötig ?

Feststellung der Position

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Hallo, wir wollen den AG dazu bewegen für alle eine Arbeitszeiterfassung einzuführen, aktuell nicht Überall der Fall. Wir haben einen Prokuristen der die Stellung eines Betriebsleiter ausfüllt, jedo

kurzfristiger Dienst, Fortsetzung

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Meine PDL hat mich vorhin angerufen um mir mitzuteilen das ich morgen arbeiten muß. Ich habe ihr gesagt dass das nicht geht. Sie sagte daraufhin nur dass das gehen muß. Was soll ich jetzt machen? Ers

kurzfristiger Dienst

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Meine PDL hat mich vorhin angerufen um mir mitzuteilen das ich morgen arbeiten muß. Ich habe ihr gesagt dass das nicht geht. Sie sagte daraufhin nur dass das gehen muß. Was soll ich jetzt machen?

Arbeitserhöhung Teilzeitbefristungsgesetz

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Guten morgen Gestern hatte ich nachgefragt wegen einer Kollegin die auf vollzeit hochgestuft wurde. Also sie ist unbefristet Teilzeit 22,5 Std. Woche bei uns seit Jahren beschäftigt. Nun ar

Arbeitserhöung, Teilzeitbefristungsgesetz

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Guten morgen Gestern hatte ich nachgefragt wegen einer Kollegin die auf vollzeit hochgestuft wurde. Also sie ist unbefristet Teilzeit 22,5 Std. Woche bei uns seit Jahren beschäftigt. Nun ar

Überstunden am Wochenende

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In meinem Betrieb wird die regelmäßig anfallende Wochenendarbeiten per Aushang angekündigt. Dem Betriebsrat werden diese Überstunden nicht zur Genehmigung vorgelegt. Können die Mitarbeiter unter Verw

Haus bleibt geschlossen, was ist mit den Stunden?

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Hallo, ich habe eine Frage. Wir haben einen Schichtbetrieb mit fast 200 Angestellten. Hin und wieder kommt es zu einer Schließung des Betriebes durch höhere Gewalt. Z.B. Bombenentschärfung. Sofe

Betriebsübergang nach §613 a im vorläufigen Insolvenzverfahren

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Guten Morgen liebe Kollegen, bei einem Betriebsübergang nach §613a im vorläufigen Insolvenzverfahren will der neue Arbeitgeber keine Urlaubsansprüche bzw. Ansprüche aus geleisteter Mehrarbeit übern