... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Muss bei Absage von Mehrarbeit am Samstag die Stunden trotzdem vergütet werden?
ÄlterBei uns im Unternehmen gibt es eine Betriebsvereinbarung die besagt, das an Samstagen in der Produktion gearbeitet werden darf, sofern dies 9 Tage vorher dem Betriebsrat und dem betroffenen Mitarbeite
AG cancelt Urlaub willkürlich - Ab wann gilt ein beantragter Urlaub als genehmigt ?
ÄlterZum 31.01. haben wir AN unseren Jahresurlaub zu beantragen. Unser AG legt die dringenden betrieblichen Belange aus §7 BUrlG nun so aus, dass er kurzfristig im Laufe des Jahres AN diesen beantragten Ur
Kürzung Zeitkonto durch geänderte Geschäftszeiten
ÄlterServus Betriebsratskolleginnen und Kollegen, eine Frage zum Thema Arbeitszeitkonto: In einem vorliegenden Fall sind bei mehreren Kollegen sehr viele Überstunden aufgelaufen, die auf ein Zeitkonto ge
Feiertage im frei
ÄlterHallo zusammen ,wir oder ich sind neugegründeter br ohne Schulung ( ist aber beantragt Termin steht). Ich hab eine Frage die uns beschäftigt , wir arbeiten auch jedes 2 Wochenende haben dafür aber in
Strafanzeige wegen Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz ?
ÄlterHallo Kann man eine Strafanzeige wegen verstoß gegen das Arbeitszeitgesetzt stellen? Gegen den Arbeitgeber. Weil in einem Jahr bei gerade mal 200 Mitarbeiten 800 mal über 10 Stunden gearbeitet wurd
Urlaub im Jahr des Renteneintritt
ÄlterEin MA geht im Februar in Rente, mit 65 Jahren. Wie viel Urlaub steht ihm für dieses Jahr noch zu?
Rente und Urlaubsanspruch
ÄlterEin MA geht Ende Februar in Rente wieviel Urlaub steht ihm für diese Jahr zu?
Arbeit am Feiertag und die Restwoche Mehrarbeit
ÄlterHallo, bei uns ist am 6.1.2014 ein regionaler Feiertag. Da das Unternehmen bundesweit tätig ist, muss ein Teil der Mitarbeiter arbeiten. Die Stunden werden als Ü-Stunden gutgeschrieben und der Zusc
Können aufgebaute Zeitsalden ohne Ausgleich gestrichen werden?
ÄlterLiebe Betriebsratskollegen, trotz einiger wirklich guter und hilfreicher Seminare bei WAF folgende Frage, die mich bewegt. Folgender Fall: In unserem Betrieb haben wir eine BV zur gleitenden AZ. Hie
Dienstplan nicht genehmigt
ÄlterHallo Am 11 Dezember hat der BR den dienstplan für Januar mit der dazugehörigen Begründung nicht genehmigt. AG hält sich nicht an Gesetze und die BV. Bis Ende Dezember hat AG nicht reagiert, dienstpl
Änderung Arbeitszeit
ÄlterEin MA hat einen gültigen Arbeitsvertrag der eine 39-Stunden-Woche beinhaltet. Aufgrund einer internen Versetzung hat dies zur Folge, dass der MA weniger arbeitet. Die Zustimmung des BR steht derzeit
Pausenreglung
ÄlterBei einer täglichen Arbeitszeit von 6 stunden. Ist eine Pause nötig ?
Feststellung der Position
ÄlterHallo, wir wollen den AG dazu bewegen für alle eine Arbeitszeiterfassung einzuführen, aktuell nicht Überall der Fall. Wir haben einen Prokuristen der die Stellung eines Betriebsleiter ausfüllt, jedo
kurzfristiger Dienst, Fortsetzung
ÄlterMeine PDL hat mich vorhin angerufen um mir mitzuteilen das ich morgen arbeiten muß. Ich habe ihr gesagt dass das nicht geht. Sie sagte daraufhin nur dass das gehen muß. Was soll ich jetzt machen? Ers
kurzfristiger Dienst
ÄlterMeine PDL hat mich vorhin angerufen um mir mitzuteilen das ich morgen arbeiten muß. Ich habe ihr gesagt dass das nicht geht. Sie sagte daraufhin nur dass das gehen muß. Was soll ich jetzt machen?
Arbeitserhöhung Teilzeitbefristungsgesetz
ÄlterGuten morgen Gestern hatte ich nachgefragt wegen einer Kollegin die auf vollzeit hochgestuft wurde. Also sie ist unbefristet Teilzeit 22,5 Std. Woche bei uns seit Jahren beschäftigt. Nun ar
Arbeitserhöung, Teilzeitbefristungsgesetz
ÄlterGuten morgen Gestern hatte ich nachgefragt wegen einer Kollegin die auf vollzeit hochgestuft wurde. Also sie ist unbefristet Teilzeit 22,5 Std. Woche bei uns seit Jahren beschäftigt. Nun ar
Überstunden am Wochenende
ÄlterIn meinem Betrieb wird die regelmäßig anfallende Wochenendarbeiten per Aushang angekündigt. Dem Betriebsrat werden diese Überstunden nicht zur Genehmigung vorgelegt. Können die Mitarbeiter unter Verw
Haus bleibt geschlossen, was ist mit den Stunden?
ÄlterHallo, ich habe eine Frage. Wir haben einen Schichtbetrieb mit fast 200 Angestellten. Hin und wieder kommt es zu einer Schließung des Betriebes durch höhere Gewalt. Z.B. Bombenentschärfung. Sofe
Betriebsübergang nach §613 a im vorläufigen Insolvenzverfahren
ÄlterGuten Morgen liebe Kollegen, bei einem Betriebsübergang nach §613a im vorläufigen Insolvenzverfahren will der neue Arbeitgeber keine Urlaubsansprüche bzw. Ansprüche aus geleisteter Mehrarbeit übern