... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo, ein MA hat noch 5 Tage Urlaub aus 2013 die er bis Ende März nehmen muss.Er möchte dies auch tun in KW 11. Wenn sein AL diesen Zeitpunkt nicht genehmigt und wir uns auf keinen anderen Zeitpunkt

Hallo Br-Kollegen, hat jemand von Euch Erfahrungen mit Nichteinhaltung von Arbeitszeitgesetzen? Wir sind ein Betrieb mit 140 MA, der seit einigen Jahren "umstrukturiert" wird. Seither wird die Situ

Darf der Chef ohne Zustimmung des BR von Arbeitnehmern verlangen 1 Woche vor oder 1 Woche nach den Betriebsferien zusätzlich Urlaub zu nehmen? brauche da unbedingt eure Hilfe, da ich morgen antworte

Hallo zusammen, ich benötige eure Hilfe in folgendem Anliegen: Mitarbeiter eines Callcenters (40-Std. Woche) arbeiten im Schnitt 2 Sonntage im Monat und bekommen dafür je einen Tag in der Woche fr

Hallo Zusammen, Ausgangssituation: Mitarbeiter hat 39 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub. Wenn er nun seine wöchentliche Arbeitszeit um 10% reduziert und diese so gestaltet, dass er freitags immer frei hat -

Mehrere Mitarbeiter eines Unternehmes (3-Schicht-System) sollen aus subjektiven mängeln (Sauberkeit am Arbeitsplatz, mangelhafte Schichtübergabe) die Schicht innerhalb der Abteilung wechseln. Darf de

Hallo, unser Chef möchte eine neue Schicht einführen. Wir als BR haben einen Test dieser über einen begrenzten Zeitraum zugestimmt (nur mit Freiwilligen die bereit sind zu dieser) . der Test ist erf

Folgender Sachverhalt wurde uns als Betriebsrat vorgelegt: Unser Betrieb - zumindest Teile davon - sollen im August für zwei Wochen geschlossen werden. Laut unserer Geschäftsführung ist das ein BET

Unser Chef "kleistert" unseren Pausenraum mit Anweisungen voll. Ich muss gestehen ... viel mehr andere Möglichkeiten hat er in unserem Containerdorf auch leider nicht. Nun hörte ich mal dass e

Hallo Ich würde gern mal von Euch wissen wollen, ob wir eine Zustimmung der Geschäftsleitung benötigen,bei der Einsicht von Dienstplänen

Bei uns in der Bäckerei wird neuerdings ( vorher auf Minute abgerechnet per Stempeluhr ) bei den Arbeitszeiten abgerundet, d.h. wer zu spät kommt wird erst ab der nächsten viertelstunde bezahlt. Wer z

Hallo, wir arbeiten als angestellte Hebammen in einer Klinik im Kreißsaal in Wechselschicht und mit Rufbereitschaftsdiensten. Für uns gilt der TVÖD Dazu mehrer Fragen: 1.) Dürfen Teilzeitkräfte im

Liebe Kollegen-Kolleginnen, auf Wunsch des AN wird die Arbeitszeit von 31. Std/Wo auf 35Std./Wo erhöht. Ist das eine Betriebsratsinformation, oder muss das eine Anhörung sein? Vielen Dank carlaCol

Welches Recht habe ich meine Überstunden abzubauen ? Muß ständig einspringen u es werden immer mehr .

Darf die PDL mir einfach ohne zu fragen an meinen freiem Tag Dienst eintragen ? Muss ich das akzeptieren ? Man nimmt sich ja auch was , aber das interessiert weder PDL noch AG .

Hallo liebe BR-Kollegen, kurz zu meinem Thema. Wir sind ein Industrieunternehmen (150 MA), in dem hauptsächlichen von 6-14 Uhr gearbeitet wird. Bis vor kurzem war der Treffpunkt der MA die elekt.

Ein Mitarbeiter möchte eine Weiterbildung / Ausbildung zum öffentl. Vereidigten Sachverständigen machen. Die Teilnahme ist von der Handwerkskammer und muss vom Arbeitgeber genehmigt werden. Kann der A

Hallo Kolleginnen und Kollegen, in meiner Firma gehts derzeitig um folgendes Problem. Viele Kollegen haben noch Resturlaub ins neue Jahr gebracht, da sie im alten Jahr ihn nicht nehmen konnten. Das

Ist die einzelvertragliche Erhöhung der Sollarbeitszeit für eine geringfügig Beschäftigte nach BetrVG anhörungspflichtig? Konkret: Sollarbeit alt = 30 Std/p.m. neu= 48 Std. p.m

Ist eine Versetzung von Dauernachtschicht ( 6 Tage Woche bei 38,5 Stunden ) ohne einen finanziellen Ausgleich einfach so umzusetzen vom Arbeitgeber? Der finanzielle Verlust beträgt im Einzelfall bis