Feiertage
Wie muss der Arbeitgeber einen Feiertag anrechnen ? Als ganzen Arbeitstag oder anteilmäßig auf eine 6 Tage Woche ?
Community-Antworten (9)
19.02.2014 um 16:33 Uhr
Wie anrechnen? Ich verstehe die Frage nicht.
19.02.2014 um 16:42 Uhr
Ja ob ein Feiertag mit 7.5 Std als vollzeit Kraft gerechnet werden muss ? Bei uns wird er im System nur mit 6.15 gerechnet so das man die Rest zeit abgezogen bekommt
19.02.2014 um 17:14 Uhr
Das hieße ja, dass du am Feiertag Minusstunden drauf kriegst? Verstehe ich nicht, Feiertag ist Feiertag ... Tag. Aber da bin ich nicht der richtige Ansprechpartner.
19.02.2014 um 17:16 Uhr
Sorry, aber ich versteh die Frage immer noch nicht
19.02.2014 um 17:18 Uhr
Genau so ist es, alle Mitarbeiter haben dadurch minus
19.02.2014 um 18:16 Uhr
§2 EntgFG
angerechnet wird die Zeit, die aufgrund des Feiertages ausgefallen ist.
19.02.2014 um 18:52 Uhr
Danke für die Info
19.02.2014 um 19:09 Uhr
Im Unternehmen wird von Montag bis Samstag gearbeitet, jeder Mitarbeiter arbeitet aber nur an insgesamt fünf der sechs Tage? Dann wurden die Tage im System evtl so hinterlegt, damit dem System klar ist, dass nur 37,5h verbucht werden, wenn man die ganze Woche Urlaub oder Abgeltung haben möchte?
Das kann dann aber nicht zulasten der AN gehen.
21.02.2014 um 22:02 Uhr
Danke , werde auf jedenfall nachhaken wie das genau in unserem System gerechnet wird
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