Rufdienst im Kreißsaal

Hallo, wir arbeiten als angestellte Hebammen in einer Klinik im Kreißsaal in Wechselschicht und mit Rufbereitschaftsdiensten. Für uns gilt der TVÖD Dazu mehrer Fragen: 1.) Dürfen Teilzeitkräfte im Vergleich zu 100%-Kräften überproportional zum Rufbereitschaftsdienst eingeteilt werden? 2.) Da wir immer alleine zum Dienst eingeteilt sind, können wir eigentlich nie eine Pause machen, bei der wir den Arbeitsplatz verlassen können. Geht das? 3.) Wie lange darf die AZ während des Rufdienstes sein. Ich finde im §z ArbZG, dass die AZ über die sonst erlaubte 10 Stunden verlängert werden kann, aber auch da muss es doch eine Begrenzung geben. Wir haben min 12h und max 24h Rufdienst. Heißt das, dass wir bei Arbeitsanfall 12 bzw 24h ununterbrochen Dienst im Kreißsaal machen müssen? 4.) Frage zur Ruhezeit. Beispiel: Frühdienst 6.30 - 15.00, anschließend Rufdienst 18.30 - 6.30, dann wieder am gleichen Tag Spätdienst 14.00 - 22.30 Was ist mit meiner vorgeschriebenen Ruhezeit? Wann darf ich wieder arbeiten, wenn ich im RD gerufen werde? Geht es überhaupt, dass ich nach dem FD, der um 15.00 endet, ab 18.30 wieder gerufen werde, (Nur 3,5h Pause dazwischen!) Danke wenn mir jemand weiterhilft. MfG Allzeitbereit