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... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Urlaubsantrag wird nicht bearbeitet

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Hallo zusammen, wir habe den Fall, dass ein Vorgesetzter den Urlaubsantrag eines AN nicht bearbeitet. Der AN möchte kurzfristig einen Urlaub buchen und kann dies nicht, da ihm die Freigabe des Urlaub

3-Schichtarbeit

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Hallo, wir arbeiten in einem Krankenhaus und haben größtenteils alle einen 3.Schichtvertrag. Bei uns gilt der TVÖD. Nun kommt es immer öfters vor, das Mitarbeiter nach dem Dienstplan nur 2 verschied

12 Stundenschicht erlaubt!

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Wer kennt sich aus! durch einen Krankheitsausfall eines Kollegen wurde es nötig, den Schichtplan 2 Tage auf 12 h abgeändert. Der Betriebsrat hat dem zugestimmt. Muss auch für die zwei Tage eine Geneh

E-Mail ohne AG-Unterschrift rechtsgültig?

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Dem BR wurde heute eine umfassende Arbeitszeitänderung einer Abteilung per Mail vom AG für die morgige BR-Sitzung zugesandt. Diese Maßnahme ist vom AG deshalb auch nicht unterzeichnet. Beginnt die F

mehr Stunden schreiben als anwesend

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Wir haben einen Kollegen, der vermehrt mehr Stunden schreibt, als er tatsächlich anwesend ist. Das ist ärgerlich für all die anderen. Jetzt hat sich ein Kollege beim BR beschwert. Wie geht man da am

Pausenzeiten

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Hallo Kollegen ! Zählt denn das "normale " Hände waschen vor der Frühstück u. Mittagspause zur Arbeitszeit?

maximal Arbeitstage am Stück

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Hallo, ich habe ein Frage bezüglich der Arbeitstage, wieviele am Stück (incl Wochenendbereitschaft) geleistet werden dürfen!? Es geht hier im konkretem Beispiel um MA der Haustechnik, bei Vollzeit

Arbeitszeit

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Hallo , ein Kollege aus unserer Firma soll eine Geschäftsreise machen.Von Donnerstag bis Dienstag.Zählt das Wochenende automatisch als Arbeitszeit und muß für den Sonntag auch eine Genehmigung beantra

Reglementiereung, wieviele Arbeitnehmer zeitgleich Urlaub nehmen dürfen.

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Hallo, wir sind ein Call Center mit 7 Mitarbeitern (6 Teilzeit mit 4 Stunden 1 Vollzeit). Wir haben montags bis freitags von 8-20 Uhr Telefonbetrieb. Bezüglich der Urlaubplanung gibt es immer etwas un

Unverschuldete Fehlzeiten / Unwetter

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Hallo, hab da mal eine Frage zu unverschuldete Fehlzeiten. Vor 2 Wochen war ja das krasse Unwetter in NRW. Unser Betrieb war dadurch sehr stark betroffen, da wir genau im Zentrum des Sturmes waren.

anderes Arbeitszeitmodell aufgezwungen !

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in unserem Unternehmen gibt es diverse Arbeitszeitmodelle. Entwicklung und Verwaltung haben Gleitzeit .Die Produktion der ich angehöre hat grundsätzlich die Wahl zwischen dem "Standardarbeitszeitmodel

BR Arbeitszeit

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Hallo, der Betriebsrat wurde von der Geschäftsleitung zur jährlichen Generalversammlung eingeladen. Die GV ist nach Dienstschluss, gilt das als Arbeitszeit???

Frist zur Prüfung von Dienstplänen

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Hallo zusammen, wir haben von der GF am 16.06. den Dienstplan für Juli vorgelegt bekommen und prüfen diesen derzeit. Wie lange darf die Prüfung durch uns in Anspruch nehmen? Gibt es hierür Fristen

Schichtenbetrieb

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Hallo Leute, Wir haben verschiedene Arbeitszeiten von normal bis 12 Stunden wir arbeiten 7 Tage 24 Stunden Sind wir nun ein Durchfahrbetrieb oder Vollkonti. Was ist die Definition Durchfahrbetrieb

Mitbestimmung bei Dienstplan

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Hallo Community, unser BR existiert seit gerade mal 2 Wochen und nun haben wir von unserem Chef den Dienstplan für den kommenden Monat vorlegt bekommen. Er drängt auf eine BV, die wir aber ablehnen,

Vetternwirtschaft

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Hallo,ihr lieben -Ich habe ein wichtiges Anliegen.In unserem Unternehmen hat die Stimmung seinen Tiefpunkt erreicht. Es ist kaum noch auszuhalten ,bei uns gibt es Machtkämpfe zwischen Personal und Bos

Arbeitszeitkonto

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Moin ich brauch eure Hilfe Wirhabenein arbeitszeitkonto und ein Kollege hat minus 22 Stunden,nun möchte der Arbeitgeber das der Kollege schnell aus dem Minus kommt und möchte für diese Überstunden d

Urlaubssperre

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Nach dem Feiertag am Do. hat der BR mit der GL lt. Aushang einen Brückentag am Jahresanfang vereinbart. Allerdings steht im letzten Satz, dass alle Fertigungsbereiche bei Bedarf zu einem reibungslosen

Umfrage zur Vorbereitung einer BV?

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Hallo, wir wollen evtl. an der bestehenden Pausenregelung etwas ändern bzw. eine BV zur Regelung der Pausen ausarbeiten. Nun sind wir uns im Gremium nicht einig. Die BR Kollegen meinen, dass wir de

Frage zur Arbeitszeitregelung:

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Kann ein Arbeitgeber geleistete Arbeitsstunden kürzen bzw.wegstreichen und dadurch auch nicht vergüten?