... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Arbeitszeitgesetz richtig verstehen
ÄlterHallo, guten Abend. Es geht um AZG Paragraf drei. Wie ist das zu verstehen.wenn länger wie 8 Std. Täglich gearbeitet wird. Muss ich über 6 Monate die Arbeits Zeiten prüfen und dann den Durchs
Urlaubsantrag und keine Rückmeldung
ÄlterWenn ein Urlaubsantrag seit Wochen beim Vorgesetzten vorliegt, aber dieser ihn einfach nicht bearbeitet bzw. einfach ignoriert, gilt dieser irgendwann als Stillschweigend angenommen oder ist man auf d
rente + urlaub
Älterhallo forum wenn ich zum 01.08 in rente gehe , steht mir dann der ganze jahresurlaub zu oder nur anteilig ? danke für eure antworten ;-)
akkord pause regelung
ÄlterHallo Ich arbeiten akkord in metal betrieb.Auf meine frage kriege ich auch akkord pause,antwort war nein,weil ich habe zwischen ablaufe mehr als 0.2 minute frei haben. Ist das normal Mfg Buzga
Urlaubsantrag wird nicht bearbeitet
ÄlterHallo zusammen, wir habe den Fall, dass ein Vorgesetzter den Urlaubsantrag eines AN nicht bearbeitet. Der AN möchte kurzfristig einen Urlaub buchen und kann dies nicht, da ihm die Freigabe des Urlaub
3-Schichtarbeit
ÄlterHallo, wir arbeiten in einem Krankenhaus und haben größtenteils alle einen 3.Schichtvertrag. Bei uns gilt der TVÖD. Nun kommt es immer öfters vor, das Mitarbeiter nach dem Dienstplan nur 2 verschied
12 Stundenschicht erlaubt!
ÄlterWer kennt sich aus! durch einen Krankheitsausfall eines Kollegen wurde es nötig, den Schichtplan 2 Tage auf 12 h abgeändert. Der Betriebsrat hat dem zugestimmt. Muss auch für die zwei Tage eine Geneh
E-Mail ohne AG-Unterschrift rechtsgültig?
ÄlterDem BR wurde heute eine umfassende Arbeitszeitänderung einer Abteilung per Mail vom AG für die morgige BR-Sitzung zugesandt. Diese Maßnahme ist vom AG deshalb auch nicht unterzeichnet. Beginnt die F
mehr Stunden schreiben als anwesend
ÄlterWir haben einen Kollegen, der vermehrt mehr Stunden schreibt, als er tatsächlich anwesend ist. Das ist ärgerlich für all die anderen. Jetzt hat sich ein Kollege beim BR beschwert. Wie geht man da am
Pausenzeiten
ÄlterHallo Kollegen ! Zählt denn das "normale " Hände waschen vor der Frühstück u. Mittagspause zur Arbeitszeit?
maximal Arbeitstage am Stück
ÄlterHallo, ich habe ein Frage bezüglich der Arbeitstage, wieviele am Stück (incl Wochenendbereitschaft) geleistet werden dürfen!? Es geht hier im konkretem Beispiel um MA der Haustechnik, bei Vollzeit
Arbeitszeit
ÄlterHallo , ein Kollege aus unserer Firma soll eine Geschäftsreise machen.Von Donnerstag bis Dienstag.Zählt das Wochenende automatisch als Arbeitszeit und muß für den Sonntag auch eine Genehmigung beantra
Reglementiereung, wieviele Arbeitnehmer zeitgleich Urlaub nehmen dürfen.
ÄlterHallo, wir sind ein Call Center mit 7 Mitarbeitern (6 Teilzeit mit 4 Stunden 1 Vollzeit). Wir haben montags bis freitags von 8-20 Uhr Telefonbetrieb. Bezüglich der Urlaubplanung gibt es immer etwas un
Unverschuldete Fehlzeiten / Unwetter
ÄlterHallo, hab da mal eine Frage zu unverschuldete Fehlzeiten. Vor 2 Wochen war ja das krasse Unwetter in NRW. Unser Betrieb war dadurch sehr stark betroffen, da wir genau im Zentrum des Sturmes waren.
anderes Arbeitszeitmodell aufgezwungen !
Älterin unserem Unternehmen gibt es diverse Arbeitszeitmodelle. Entwicklung und Verwaltung haben Gleitzeit .Die Produktion der ich angehöre hat grundsätzlich die Wahl zwischen dem "Standardarbeitszeitmodel
BR Arbeitszeit
ÄlterHallo, der Betriebsrat wurde von der Geschäftsleitung zur jährlichen Generalversammlung eingeladen. Die GV ist nach Dienstschluss, gilt das als Arbeitszeit???
Frist zur Prüfung von Dienstplänen
ÄlterHallo zusammen, wir haben von der GF am 16.06. den Dienstplan für Juli vorgelegt bekommen und prüfen diesen derzeit. Wie lange darf die Prüfung durch uns in Anspruch nehmen? Gibt es hierür Fristen
Schichtenbetrieb
ÄlterHallo Leute, Wir haben verschiedene Arbeitszeiten von normal bis 12 Stunden wir arbeiten 7 Tage 24 Stunden Sind wir nun ein Durchfahrbetrieb oder Vollkonti. Was ist die Definition Durchfahrbetrieb
Mitbestimmung bei Dienstplan
ÄlterHallo Community, unser BR existiert seit gerade mal 2 Wochen und nun haben wir von unserem Chef den Dienstplan für den kommenden Monat vorlegt bekommen. Er drängt auf eine BV, die wir aber ablehnen,
Vetternwirtschaft
ÄlterHallo,ihr lieben -Ich habe ein wichtiges Anliegen.In unserem Unternehmen hat die Stimmung seinen Tiefpunkt erreicht. Es ist kaum noch auszuhalten ,bei uns gibt es Machtkämpfe zwischen Personal und Bos