... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Unser Arbeitgeber schlägt eine schrittweise Anwendung des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) vor, nachdem wir auf Verstöße und Unregelmäßigkeiten in einigen Filialen hingewiesen haben. Bedingt durch überwi

zählen pausen zur täglichen arbeitszeit hinzu,dann wäre ja erst nach 10stunden und 45 minuten arbeitsende ist das nach dem arbeitszeigesetz rechtens?

Hallo zusammen, ich hab mal ne dumme Frage... leider kenn ich mich damit nicht so aus. vielleicht kann einer von Euch mir büdde weiterhelfen? Uns steht laut MTV oder Gesetz zu, dass wir mind. e

Nabend zusammen,ich hätte da mal eine Frage . Ich arbeite in einem Dienstleistung betrieb in einer Jugendherberge und arbeite auch am Wochenende und auch feiertags. Ende vom Jahr haben wir immer Di

Hallo... folgende Situation: Eine Abteilung mit unter 10 Arbeitnehmern arbeitet im 2-Schicht-Betrieb (Früh- und Spät), ein Kollege muss nun schon seit drei Wochen durchgehend in der Frühschicht arbeit

hallo forum wenn in einer BV eine 35 std woche vereinbart worden ist , wie sieht es dann aus wenn andere MA einen vertrag mit einer 40 std woche haben ? lg

Hallo, kann mir jemand weiterhelfen in dem Thema Betriebsurlaub? Wir Schließen unser Werk vom 21.12.2014 – 05.01.2014 und nun soll das geregelt werden in einer BV. Da wir ein Mehrschicht Betrieb

Wir haben einem Antrag des Arbeitgebers zugestimmt in welchem es um ein sogenanntes Teamcoaching ging und der damit verbunden Mehrarbeit und dienständerungen. Jetzt hat sich allerdings der Arbeitgeber

Ein freundliches Hallo, Unsere Firma Arbeitet seit einiger Zeit im Dreischicht-System.Zusätzlich sind für das nächste Jahr fünfzehn Samstage an drei aufeinander folgenden Monaten als Mehrarbeit anges

folgende Situation. In einem Betrieb in dem es bislang keine BV zur Arbeitszeit gibt haben die MA Stunden auf ihrem Arbeitszeitkonto angesammelt. Die Summe des Zeitguthabens ist je MA unterschiedli

Ein Mitarbeiter hat einen Arbeitsvertrag mit 39 Wochenstunden. Im Arbeitsvertrag sind die Kernarbeitszeiten von Mo-Do 09:00 bis 18:00 (1 Stunde Mittag) Fr 09:00 bis 17:00 aufgeführt. (1 Stunde Mitt

Hallo Kollegen, grundsätzlich kann der AG niemand aus dem Urlaub zurückrufen. Es sei denn, der AN macht das freiwillig. Jetzt meine Frage: Gilt das so auch für Azubis, oder gibt es da abweichend

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Hallo In Unserer Firma existiert ein sog. "Kurzpausenraum". Dieser soll baulichen Maßnahmen weichen! diesen gibt es seit mittlerweile über 20 Jahren und ist gerade für kurze Arbeitsunterbrechungen se

GutenTag ich habe mal Frage undz zwar geht es um einen Dienstplan. Der Dezemberplan wurde durch unseren AG Sozial ungerecht Verteilt. Es wurde im Vorfeld ein Blatt ausgehängt wo man sich eintragen ko

Ich hoffe ihr könnt uns ein paar Antworten geben.Unser Personalleiter ist der meinung das wir mit 30 min. Pause auskommen und nicht wie üblich 45 min. bei 8 Std.Um zu Demonstrieren das es geht hat er

was kann man machen wegen uberstunden wieviel ist erlaubt br macht nicht arbeiten bis es fertig ist 12 stunden und mehr gws sagt zu wenig mitglieder Überstunden werden nicht vom br genehmigt seit j

Hallo, ein Mitarbeiter hat einen gerichtlichen Scheidungstermin und fragt an, ob er dafür einen Tag Sonderurlaub beim Arbeitgeber beantragen kann? Oder muss dieser Tag mit Überstunden oder Urlaub abg

Hallo! Unsere GL hat gestern kurzfristig für 2 Leute Spätschicht angesetzt - ohne mit dem BR vorher zu sprechen. Die beiden AN haben auch nichts dagegen, für den Rest der Woche Spätschicht zu mache