Guthaben auf dem Arbeitszeitkonto

Question

folgende Situation.

In einem Betrieb in dem es bislang keine BV zur Arbeitszeit gibt haben die MA Stunden auf ihrem Arbeitszeitkonto angesammelt. Die Summe des Zeitguthabens ist je MA unterschiedlich von 20 - 100 Stunden ist alles vertreten.

Im Moment wird an einer BV zur Arbeitszeit gearbeitet. Die konkreten Verhandlungen können laut GF aber erst im 1.Quartal 2015 aufgenommen werden. 

Viele MA möchte das im Moment bestehende Zeitguthaben nicht ausbezahlt bekommen sondern das Guthaben in Freizeit abgegolten haben.

Kann der AG ohne weiteres Nachfragen und ohne den BR die Stunden einfach so auszahlen?
Muss der AG mit jedem einzelnen MA klären wie er den Ausgleich haben möchte (Geld oder Freizeit)?

BRPOPP · Answer

Hallo,

wir sind ebenfalls gerade am Erarbeiten einer BV hierzu. Bei uns sind die grundlegenden Bedingungen im TV geregelt. Da steht "Die Arbeitnehmer können bei Plusstunden Freizeitausgleich verlangen" und "Der Freizeitausgleich ist zu gewähren, soweit nicht betriebl. Gründe entgegenstehen" "Sollte zum Ende des Ausgleichzeitraumes noch Plusstunden vorhanden sein, sind diese mit 25% Zuschlag auszubezahlen" meiner Meinung nach kann er das nicht so einfach ihne die Zustimmung des Einzelnen MA machen. In erster Linie sind die Überstunden in Freizeit auszugleichen.

MFG

BRPOPP

gironimo · Answer

Erst im 1. Quartal? Das braucht Ihr Euch ja nun auch nicht gefallen lassen. Macht etwas mehr Druck.

Ihr habt Eure Mitbestimmung geltend gemacht. Also ist von dem Moment an der AG nicht mehr berechtigt in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten selbst Entscheidungen zu fällen.

Ihr könntet also z.B. sagen: "OK - über die BV reden wir 2015 - aber den Ausgleich für dieses Jahr wollen wir jetzt mitbestimmen. Das müsst Ihr Eurem AG natürlich möglichst zügig mitteilen. (Wie wurde denn bisher beim Zeitausgleich verfahren?). Lehnt der AG ab , müsstet Ihr ggf. den § 23.3 BetrVG ziehen.

wieso · Answer

das ist bei uns (wieder mal) gaaanz kompliziert.Die Verhandlungen sollten auf NLL Ebene erfolgen. Der hat aber jetzt die GF eingeschaltet und da kam es jetzt zum großen Krisengespräch.  Alten BR Hasen zieht es da vermutlich die Schuhe aus, wenn ich das alles hier wiedergeben würde. 

Jedendenfalls hat die GF gemeint sie hätte erst im 1. Quartal 2015 Zeit. Die GL hat es geschafft das Gremium ziemlich zu verunsichern (Standortschliessung, an BR appeliert zurück zu treten usw.). Ich muss jetzt erstmal die nächste Sitzung abwarten, um zu sehen wie die Stimmung im Gremium ist. Ich hoffe es bleiben alle dabei. Die Mehrheit dazu zu bekommen auf sofortigen Verhandlungsbeginn zu drängen wird unmöglich sein. Ich möchte aber nicht untätig sein bis zur Verhandlung und deshalb meine Frage wegen dem Zeitkonto.

Bislang sind die Zeiten auf das AZ Koto gelaufen und hi und da wurde dann auch abgebaut. Einer Kollegin wurde auf ihren Wunsch ein Teil ausbezahlt. Leider in einem Monat und nach den Abzügen blieb da nicht mehr viel übrig und Zuschlag gab es eh nicht.