Betriebsvereinbarung

Question

hallo forum wenn in einer BV eine 35 std woche vereinbart worden ist , wie sieht es dann aus wenn andere MA einen vertrag mit einer 40 std woche haben ? lg

ElBarnsky · Answer

Bei zwei unterschiedlichen Vereinbarungen ist das Günstigkeitsprinzip anzuwenden. Das heißt, die Regelung, die für den Arbeitnehmer günstigster ist, ist anzuwenden. In Deinem Fall also die 35h-Woche aus der BV.

Kölner · Answer

Ich bezweifele mal, dass die BV gültig ist. § 77 abs 3 BetrVG ist einschlägig. Demnach: 40Std.-Woche

Hoppel · Answer

@ Unwissender

Es gibt Tarifverträge, die einem BR ermöglichen, von der tarifvertraglichen wöchentlichen Arbeitszeit auch nach unten abweichen zu dürfen. Die mir bekannten TVe sehen diese Möglichkeit aber nur im Rahmen der Beschäftigungssicherung und/oder für einen begrenzten Zeitraum vor.

Ist Euer Betrieb NICHT tarifgebunden, kann sich Eure BV "35 Stunden/Woche" noch nicht einmal auf eine ggf. vorhandene entsprechende Öffnungsklausel beziehen!

Die Tarifbindung ergibt sich entweder durch die AG Mitgliedschaft im AG-Verband (Ausnahme: OT Mitgliedschaft) und AN Mitgliedschaft in der zuständigen Gewerkschaft ODER durch eine arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel.

Auf welcher Rechtsgrundlage basiert also Eure BV?

gironimo · Answer

Ich tippe mal, dass hier der § 77 Abs. 3 BetrVG übersehen wurde. Der Kontakt zur Gewerkschaft wäre hier angebracht ......

unwissender · Answer

nein , beide seiten sind nicht tarif gebunden . ( branche igmetall elektro )

Hoppel · Answer

@ unwissender Um 17:42 Uhr ist die Wahrscheinlichkeit, dass Eure BV unwirksam ist, auf 100 % gestiegen ... ;-)

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