... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Guten Tag, wir sollen auf ein 2 Schicht system umgestellt werden ( über 20Jahre 3 Schicht) ohne Kündigungen. Haben wir anspruch auf Lohn Ausgleich da es ja weniger Gehalt geben wird, und wie schon

Moin Moin , wir sind im metallverabeitenem Handwerk mir über 500 Leuten ,ein Großteil davon sind im dreischicht tätig. Ich habe gestern die frage gestellt bekommen warum wir in der Spätschicht keine

Wenn der Arbeitgeber keine Arbeit verteilt und zur Verfügung stellt ! Wie liegt die Verantwortung mit der dann offene Arbeitszeit umzugehen!? Wird dann für das "nichts tun" bezahlt !!? Eine einzeln

Hallo Kollegen könnt ihr mir helfen. Ein Mitarbeiterin die Vollzeit in der Pflege arbeitet mit einer vertraglichen täglichen Arbeitszeit von 8 Stunden wird immer wieder in geteilte Dienste eingeteil

dürfen Gfb Arbeitskräfte weniger urlaub haben wie voll- und teilzeikräfte? ich arbeite seit 6 jahren beim globus. bis vor zwei jahren hatte ich als gfb arbeitskraft 36 tage urlaub. nach der umstellun

Hallo Ihr Wissenden, in einer Abteilung unseres Betriebes arbeiten die Kollegen immer 12 Tage und haben dann am Wochenende frei. Ist es rechtens das man den freien Samstag als Ersatzruhetag für den ge

Guten Tag, Wir vom BR haben ein problem, unser 3 Schicht system soll durch Abschaffung der Nachtschicht und Verteilung der Arbeitnehmer auf die früh und spätschicht eingeführt werden ( grund Modenisi

Hallo zusammen, wir sind ein neu gewählter BR und noch nicht alle in Schulung gewesen. Nun bräuchten wir Hilfe.Wir arbeiten in einem CallCenter und da kann es hin und wieder zu Auftragsschwankungen

hallo, ich habe am 10.03. bei meinen Chef einen Urlaubsantrag für Mai 2 Wochen abgegeben. Es gibt in der Fa. eine Urlaubsregelung 2016, dass bis zum 11.03. der Urlaub von mind. 2 Wochen am Stück abg

Hallo an alle, ich habe eine Frage zu Urlaubsanspruch trotz Krankheit und Anspruch auf Urlaubsgeld trotz Krankheit, wenn der Kollege danach wiederkommt und das Arbeitsverhältnis kündigt. Im Vertra

Hallo liebes Forum,die Mitarbeiter der Spätschicht (14:00-22:00 Uhr) werden zu einer Schulung auf dem Betriebsgelände ab 8:30 Uhr geladen. Die Schulung wird keine 8 Stunden dauern und die eigentliche

Hallo Zusammen, ich brauche mal bitte Euren Rat und Meinung. Aktuell ist das Problem der Rufbereitschaft bei uns bei der Württembergischen Eisenbahngesellschaft in Waiblingen. Wir haben eine "Mitar

Hallo,was haltet Ihr von der Aussage"Es dürfen nur 15Überstunden im Monat gemacht werden,unabhängig ob im selben Monat Überstunden abgebaut oder ausbezahlt wurden."Wenn 15 ÜStunden gemacht sind und ev

Hallo zusammen, folgender Fall: für einen MA wird am WE (SA & SO) Arbeitsbereitschaft (keine Rufbereitschaft) für einen festgelegten Zeitraum angeordnet (jeweils 13-21 Uhr mit Pause dazwischen).

wir haben jetzt eine stempel uhr, arbeitszeit 7- 16uhr pausen von 9:00-9:15 und 13:00-13:45 wenn dann zwischen 6:55-7 eingestempelt wird zählt das immer für ab 7:00uhr und abends 16:00-16:05 für

Unsere GL sagt es muß jeden Samstag gearbeitet werden. Dieses ist nicht mit BR besprochen. Kann die GL das so machen?

Hallo Zusammen , ich und ein paar von meinen Kollegen sind zur zeit von Sonntags bis Freitags für die nächste 3 monaten in ein andere Niederlassung tätig soweit so gut nun ist eine meinen Kollegen d

Inventur am Samstag, benötigte Mitarbeiter bleibt deswegen am Freitag Nachtschicht Zuhause. ( Absprache mit dem Vorgesetzten ) Freitag Nachtschicht wird nicht vergütet, nur Samstag Inventur ( ca. 5 St

Hallo, ein Mitarbeiter erhielt unlängst eine vom AG organisierte Einladung zum Betriebsarzt. Anlass ist die Einführung eines Mehrschichtsystem (mit Billigung des BR) und ein Attest des Facharztes, da

Hallo Kollegen, können wir unserem AG vorschreiben, dass er niemanden der MA fragt, ob er freie Schichten kurzfristig übernimmt? In Spitzenzeiten kann es passieren, dass ein oder zwei MA besser wär