... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Guten Tag laut Dienstplan hätte der Mitarbeiter Pflegekraft arbeiten müssen Pat kam aber ins Krankenhaus ist das Arbeitszeit oder Freizeit

Der AG will dass wir alle Spätschicht am Samstag arbeiten(2x im Monat).Der BR und die MA sind komplett dagegen. Allgemein wie kann man dagegen argumentieren?

Hallo, Ein Mitarbeiter bekommt vom Arbeitgeber überstundenfrei bzw. baut seine Überstunden ab. Er wird während dieser Zeit krank und lässt sich vom Arzt krankschreiben. Dem Mitarbeiter werden trotz

Mahlzeit zusammen. Wenn der AG einen Antrag auf Überstunden für einzelne Mitarbeit3er stellt, ist eigentlich irgendwo geregelt, innerhalb welcher Frist der BR auf den Antrag antworten muss? Ic kann

Ein Mitarbeiter hat auf dem Weg zur Arbeit mit dem Auto einen Rehunfall und kommt dadurch zu spät zur Arbeit. Bekommt er die dadurch verlorene Arbeitszeit bezahlt ?

Kann der Arbeitgeber fünf Stundendienste einführen, obwohl die Angestellten für sechs Stunden bzw. acht Stunden eingestellt? Hintergrund ist, dass der Arbeiteber damit Überstunden abbaut und auch minu

In unserem Manteltarifvertrag gibt es die Regelung, dass Arbeitnehmer ab ihrem 57. Lebensjahr eine zweieinhalbstündige Altersfreizeit pro Woche erhalten. Die praktische Umsetzung sieht so aus, dass di

Hallo, ich gebe zu, ich kapiers nicht. Hab im Netz einiges gefunden aber ich werde daraus nicht schlau. Kann mir bitte jemand erklären wie zu rechnen ist? Im MTV (Sped.-Transp.-Log.) kann ich ni

Hallo, ich habe eine Frage zum Urlaubsanspruch bei längerer Krankheit. Wir haben laut Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub. Eine Kollegin ist seit Januar 2016 krank, hat also noch gar nicht gearbeitet in dem

Der AG mit uns eine BV u.a. zum Thema Pausenregelung abschließen. Er möchte pauschal allen Mitarbeitern 45 Minuten anstatt bisher 30 Minuten Pause automatisch abziehen (30 Min Mittagspause + 15 Minute

Wir haben heute eine Anhörung über eine Arbeitszeitreduzierung von Vollzeit auf 10h/Woche erhalten. Ist diese Anhörung so zulässig ? Gilt diese drastische Arbeitszeitreduzierung nicht als eine Neueins

Hallo Betriebsratskollegen. Folgendes Problem. Ich bin BRM und als Monteur eingestellt. D.h. täglich wechselnde Arbeitsorte. Jetzt wurde ich für zwei Wochen zum freigestellten BRM ernannt, mit der E

Hallo zusammen, meine Frage ist - wenn ein Mitarbeiter bisher im 2 Schichtmodell gearbeitet hat (Früh/Spätdienst) und der Arbeitgeber jetzt nur noch einen Dienst betreiben will - fällt der Mitarbeiter

Hallo ... unser AG hat einen Antrag auf Stundenerhöhung für eine Kollegin zur Zustimmung vorgelegt, in einem ordnungsgemäßem Beschluss hat der Betriebsrat zugestimmt. Nun will der Arbeitgeber die Erhö

Ist es dem Arbeitgeber erlaubt, dem Arbeitnehmer einen Tag Urlaub zu schenken, wenn dieser im Kalenderjahr nicht krank ist?

Ich nochmal. Wie verhält es sich nochmal mit dem Urlaub? Resturlaub hab ich keinen mehr. Meine Kündigung erfolgt zum 31.01.2017 Mein gesamter Urlaubsanspruch wäre 30 Tage. In der neuen Firma hätte

Hallo liebe Mitstreiter, ich habe eine frage zur Urlaubsregelung bzw. dem Übertrag von Urlaubstagen ins nächste Jahr. In unserer BV-Urlaubsregelung steht folgendes: Der Urlaub ist grundsätzlich im

Hallo, aufgrund von Krankheit ist noch relativ viel Resturlaub übrig. MUSS ich den bis zum 31.3.17 nehmen oder gibt es Möglichkeiten des weiteren Übertrags? Problem für mich ist, dass dann so viel

Wir haben eine BV mit Rahmenarbeitszeit 8 - 18 Uhr und Kernarbeitszeit 9 - 15:30 Uhr. Ein Mitarbeiter möchte schon 7 Uhr arbeiten. Er beruft sich darauf, dass eine Individualvereinbarung nicht mit

Hallo Forum, kann der AG es ablehnen wenn vom MA der Wunsch besteht, ab und zu, im Laufe des Jahres, einen Urlaubstag zu streichen und die Stunden auf das Gleitzeitkonto überträgt um sein Minus auszu