... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Guten Morgen, unser ArbG bietet eine Weiterbildung/ Ausbildung für einen MA/ MA`in an. Nun sollen die Bewerber in der Abteilung mal einen Schnuppertag absolvieren. Wäre dies dann ArbZ oder ist dies

Hallo,allerseits! Eine MA musste ihr krankes Kind im Dezember während einer allg. Urlaubssperre betreuen und überschritt die üblichen 10 bezahlten Tage im Jahr um 2. Diese wollte sie nun von ihrem St

Hallo Wir haben bei uns im Krankenhaus eine Betriebsvereinbarung in der festgelegt wurde, daß nicht mehr als 4 Nächte am Stück gearbeitet werden darf. Ausgenommen davon sind die Dauernachtwachen, die

Hallo zusammen, meine Frage ist, ob die Erhöhung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Teilzeitmitarbeiters von 18 auf 24 Stunden eine Zustmmungspflichtige personelle Einzelmaßnahme nach

Guten Tag laut Dienstplan hätte der Mitarbeiter Pflegekraft arbeiten müssen Pat kam aber ins Krankenhaus ist das Arbeitszeit oder Freizeit

Der AG will dass wir alle Spätschicht am Samstag arbeiten(2x im Monat).Der BR und die MA sind komplett dagegen. Allgemein wie kann man dagegen argumentieren?

Hallo, Ein Mitarbeiter bekommt vom Arbeitgeber überstundenfrei bzw. baut seine Überstunden ab. Er wird während dieser Zeit krank und lässt sich vom Arzt krankschreiben. Dem Mitarbeiter werden trotz

Mahlzeit zusammen. Wenn der AG einen Antrag auf Überstunden für einzelne Mitarbeit3er stellt, ist eigentlich irgendwo geregelt, innerhalb welcher Frist der BR auf den Antrag antworten muss? Ic kann

Ein Mitarbeiter hat auf dem Weg zur Arbeit mit dem Auto einen Rehunfall und kommt dadurch zu spät zur Arbeit. Bekommt er die dadurch verlorene Arbeitszeit bezahlt ?

Kann der Arbeitgeber fünf Stundendienste einführen, obwohl die Angestellten für sechs Stunden bzw. acht Stunden eingestellt? Hintergrund ist, dass der Arbeiteber damit Überstunden abbaut und auch minu

In unserem Manteltarifvertrag gibt es die Regelung, dass Arbeitnehmer ab ihrem 57. Lebensjahr eine zweieinhalbstündige Altersfreizeit pro Woche erhalten. Die praktische Umsetzung sieht so aus, dass di

Hallo, ich gebe zu, ich kapiers nicht. Hab im Netz einiges gefunden aber ich werde daraus nicht schlau. Kann mir bitte jemand erklären wie zu rechnen ist? Im MTV (Sped.-Transp.-Log.) kann ich ni

Hallo, ich habe eine Frage zum Urlaubsanspruch bei längerer Krankheit. Wir haben laut Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub. Eine Kollegin ist seit Januar 2016 krank, hat also noch gar nicht gearbeitet in dem

Der AG mit uns eine BV u.a. zum Thema Pausenregelung abschließen. Er möchte pauschal allen Mitarbeitern 45 Minuten anstatt bisher 30 Minuten Pause automatisch abziehen (30 Min Mittagspause + 15 Minute

Wir haben heute eine Anhörung über eine Arbeitszeitreduzierung von Vollzeit auf 10h/Woche erhalten. Ist diese Anhörung so zulässig ? Gilt diese drastische Arbeitszeitreduzierung nicht als eine Neueins

Hallo Betriebsratskollegen. Folgendes Problem. Ich bin BRM und als Monteur eingestellt. D.h. täglich wechselnde Arbeitsorte. Jetzt wurde ich für zwei Wochen zum freigestellten BRM ernannt, mit der E

Hallo zusammen, meine Frage ist - wenn ein Mitarbeiter bisher im 2 Schichtmodell gearbeitet hat (Früh/Spätdienst) und der Arbeitgeber jetzt nur noch einen Dienst betreiben will - fällt der Mitarbeiter

Hallo ... unser AG hat einen Antrag auf Stundenerhöhung für eine Kollegin zur Zustimmung vorgelegt, in einem ordnungsgemäßem Beschluss hat der Betriebsrat zugestimmt. Nun will der Arbeitgeber die Erhö

Ist es dem Arbeitgeber erlaubt, dem Arbeitnehmer einen Tag Urlaub zu schenken, wenn dieser im Kalenderjahr nicht krank ist?

Ich nochmal. Wie verhält es sich nochmal mit dem Urlaub? Resturlaub hab ich keinen mehr. Meine Kündigung erfolgt zum 31.01.2017 Mein gesamter Urlaubsanspruch wäre 30 Tage. In der neuen Firma hätte