Samstagarbeit

weil es Gründe in Eurem Betrieb gibt die dagegen sprechen. Die kennen wir halt nicht. Der Gesundheitsschutz wird immer wieder gerne bemüht. Aber ihr habt ja eh schon Schicht

Seid kreativ. Falls der AG das Thema in eine Einigungsstelle treibt, wird ein reines "wir wollen nicht" nur wenig helfen

Familie und Beruf wäre noch ein Grund;

• bereits zu viele Mehrarbeitsstunden
• eine zu enge Personaldecke

usw.

Alle Argumente sind erlaubt.

und wenn ihr nicht wirklich weiterkommt, denkt auch in die andere Richtung:

Was könnt ihr für eure Kollegen dabei rausholen:

• Gehaltszuschlag
• Mehr Freizeit ....

Auch hier sind der Fantasie kaum Grenzen gesetzt.

Falls keine geldliche Vergütung, wie wäre der Stundenabbau geregelt.... Kalender hinzu nehmen und im drei Monats Rhytmus rechnen ob jeder gleich dran könmmen würde.... Und vor allem alles in einer BV regeln!!!! Dabei nicht vergessen, was ist wenn Aufträge auf einmal aus bleiben, bis wann muss der AG Bescheid sagen das am Samstag xy keine Spätschicht stattfinden muss.