... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo eine MA ist in Teilzeit (80%) und sie hat Minusstunden auf dem Arbeitszeitkonto (mal davon abgesehen, dass die Minusstunden wegen falscher organisation seitens des AG entstanden sind) Jetzt sagt

Der MA möchte in Teilzeit arbeiten nach der Elternzeit, die Teilzeit liegt aber nicht in der Üblichen Arbeitzeit. (von 8:00 - 17:00 Uhr ) der MA möchte von 9:30 -13:00 Uhr arbeiten das lehnt der Arbei

Hallo, hier einmal folgende IST- Situation.: Wir arbeiten in einem Einzelhandelsbetrieb. Hier werden ca. 8 mal im Jahr Modenschauen abgehalten. Bei der Personalplanung ergibt sich an solchen Tagen of

Hallo kollegen. Unsere Chef meint das bei freiwilligen samstags Arbeit die Zuschläge verfallen wenn wir die Arbeit aufs Stunden Konto haben möchten. Auszahlung ja aber nicht auf Überstundenkonto. S

Hallo, habe mal wieder eine Frage. Ein Arbeitnehmer soll die Schicht tauschen. Wie viele Tage bzw. Stunden vorher muss er Bescheid wissen.

Hallo Leute, wie sieht es aus, gibt es die Möglichkeit sich von der 2.+3.Schicht befreien zu lassen um sich um das Kind zu kümmern. Alter des Kindes z.Z. 11 Jahre. Vater ist alleinerziehend.

Hallo , ich habe eine Frage bezüglich Schichtzulagen für die Spätschicht von 14-22Uhr. Unser Arbeitgeber ist der Meinung das die Schichtzulage bei den Kollegen aus der Dauerspätschicht von 20-22Uhr

Hallo , vor geraumer Zeit wurde eine BV in Sachen Urlaubs Genehmigung gemacht. Hier heisst es wenn der Urlaubschein nicht innerhalb von 3 Wochen wieder kommt gilt dieser als genehmigt. Nun kann ei

Können Mitarbeiter über eine BV oder über Ihren Arbeitsvertrag zu regelmäßigen Überstunden grundsätzlich verpflichtet werden? Die Meinungen gehen im Gremium auseinander. Die einen sagen, dass Übe

Hallo, ich habe mal wieder eine Frage an die Fachleute. Folgender Fall: In einem Einzelhandelsunternehmen arbeiten wir mit einem flexiblen Einsatzplan. Je nach Umsatzstärke des Tages, arbeiten

In unserem Betrieb muss man auf Grund von Veranstaltungs-Organisation öfters im Jahr am Wochende arbeiten (3-4 mal). Hierzu gibt es eine Betriebsvereinbarung. Die Mitarbeiter können wählen ob sie 250

Hallo! Ich bin grad völlig aufgelöst, da mir sehr kurzfristig 6 Fortbildungstage, für mich nicht nachvollziehbar, gestrichen wurden. Mobbing Richung Betriebsrat sind keine Seltenheit, aber das ist sch

Ein Chef einer Arbteilung macht Unterschiede zwischen den Mitarbeitern: Er erlaubt der eine drei Wochen Urlaub am Stück, aber ein anderer ur zwei Wochen. Als Begründung sagt er, dass es Engpasse im

Unser BR möchte eine BV zur bezahlten Freistellung (Sabbatical oder wie man es sonst nennen will) ausarbeiten. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen < 100 Beschäftigte. Die Vorgehensweise mit

Hallo! wir arbeiten in einer Maschinenfabrik und haben einen 40 Stunden Vertrag. Seit 01.04.2016 wird uns von der GF halbjährlich eine BV "zur vorübergehenden Erhöhung der Arbeitszeit" zur Unters

hallo. Wir arbeiten im Schichtsystem im Pflegebereich. Der Dienstplan für April geht gar nicht. Er kam spät heraus , da PDL in Urlaub war. Eine MA ist besonders betroffen: Sie hat JEDES WE Dienst und

Wir haben bisher dieser Arbeitszeitmodell gehabt. 1.Woche Mo-Do Spätschicht, 2.Woche Mo-SA Frühschicht mit Abwechslung. Demnächst werden dieser Arbeitszeitmodell haben: 4-Woche-Arbeitszeitmodell:

Ein Chef in einer Abteilung erlaubt grundsätzlich in Dezember nur zwei Wochen Urlaub. Es bestehen keine dringende betriebliche Gründe. Die Begründung ist nur, dass er nicht genug Vertretungen hat, wen

Wir wollen jetzt eine Betriebsvereinbarung für unsere Rufbereitschaft mit dem AG abschließen. Hat jemand eine Vorlage, welche uns als erster Anhaltspunkt dienen kann? Danke.

Der Geschäftsführer gab mir am Freitag einen Entwurf der neuen Geschäftsordnung in die Hand. Diese enthält den folgenden Passus: "Überstunden sind grundsätzlich von den Abteilungsleitern anzuordnen