... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Krankschrift am freien Tag obligatorisch?
ÄlterGuten Tag, ich war in der letzten Woche 5 Tage krank geschrieben. Im Anschluss hatte ich 5 Tage frei (Kein Urlaub), an denen es mir auch nicht gut ging - ich habe aber die Krankschrift nicht verlänge
chef schickt nach hause
ÄlterDarf Chef ohne Genehmigung des Br Mitarbeiter einfach nach Hause schicken obwohl noch Arbeit vorhanden ist?
Ruhepausen im Schichtdienst?
ÄlterGuten Morgen, unser Plan sieht ungef. so aus: Mo-Di-Mi-Frühschicht Do-Fr.Spätschicht---oder Do-Fr Frühschicht Sa-So Mittelschicht (9std) Mo Spätschicht. Meine Frage ist: bei einer 5 Block-Woche müsse
Elternzeit
ÄlterIch bin in der Elternteilzeit wenn ich krank bin werden mir am tag halbe stunde abgezogen ich bekomme vom arbeitsgeber minus stunden geht das?
Betriebsarzt Termin in die Freizeit legen
ÄlterDarf mein Arbeitgeber einen Betriebsarzt Termin ohne Vergütung von Freizeit in meine Freizeit legen ? Ich bin 18 Std Kraft. Ich bin Schwerbehindert 50% und eingeschränkt. Gehe ab 14 Uhr arbeiten und w
wöchentlicher Arbeitsplan
ÄlterDarf unser Chef ohne Einwilligung des Betriebsrates von sich aus den Einsatzplan ändern?
Zulässig weil Freiwillig?
ÄlterHallo, wir sind ein Einzelhandelsunternehmen. Arbeitszeiten Montag bis Samstag mit einem Freien Tag in der Woche. Wir haben eine Mutter ehemals Vollzeit die nach 2 Jahren Ihre Arbeit wieder aufgenomm
Kummulierter Überstundenanspruch des AG ?
ÄlterGuten Abend liebe Mitstreiter! Eine Frage zum "Überstundenanspruch" des Arbeitgebers: In unserem Betrieb (keine Tarifbindung) gilt für viele MA die arbeitsvertragliche Regelung: 8 Überstunden im MON
Nicht Beschlussfähig
ÄlterWir waren nicht beschlussfähig aber haben trozdem sonder Schichten genehmigt. Was von Konsequenzen kann es geben?
Temporäre Regelung abweichend von Betriebsvereinabrung?
ÄlterHallo zusammen, wir haben seit Jahren eine "BV Arbeitszeit", hier ist u.a. geregelt das es für Wochenendarbeit einen prozentualen Zuschlag gibt. Anlässlich eines Messeeinsatzes soll für die dort ein
Arbeitszeit auf Bildungsseminaren für FSJler
ÄlterHallo, wir als BR von einem Bildungsträger für FSJ Seminare hätten da einem eine Frage bezüglich der Arbeitszeitregelung. Kollegen von uns die als BIldungsreferenten 5 tätgige Bildungssemianre durchf
Urlaubssperre und Mehrarbeit
ÄlterHallo, ich bin erst seit kurzem Mitglied im Betriebsrat und habe folgende Frage : Aufgrund Betriebsbedingter Umstände ist es notwendig bzw. Von der Gl angedacht im bestimmten Abteilungen eine Urlaubs
Urlaubsanspruch/Pflegezeit
ÄlterFolgender Sachverhalt: Ich war vom 5.3.18 bis 16.3.18 zehn Tage freigestellt, Bezahlung durch AG, im Anschluss nahm ich eine 6 monatige Pflegezeit in Anspruch, die mit dem Tod meiner Mutter am 26.4.18
Rufbereitschaft
ÄlterHallo, haben bei uns im ambulanten Dienst Rufbereitschaft für die Schwestern. Jetzt hat der Chef eines anderen Bereiches mal einfach so im Dienstplan auch bei sich bei den MA Rufbereitschaft eingetra
Anrecht auf hochstufung
ÄlterWir haben im br immer wieder das Problem das bei Neueinstellungen Kollegen die einen hochstufungsantrag gestellt haben übergangen werden. Haben sie nur einen Anspruch auf mehr Std wenn eine dementspre
Verfügungsdienst
ÄlterFür eine einzelne Station im Krankenhaus sind Verfügungsdienste von der Pflegedirektion angeordnet worden. Verfügungsdienste sieht der aktuelle Tarifvertrag nicht vor. Der Betriebsrat hatte diesem Arb
Führung des Dienstplanprogrammes
ÄlterHallo, ich bin freigestellte BRV. Bisher habe ich mich im Dienstplanprogramm selber geführt. Jetzt erhalten wir ein neues Dienstplanprogramm und es heißt: keiner soll sich selber führen. Ist das O.K.?
Zeitanerkennung
ÄlterZur Verabschiedung eines Mitarbeiters waren seine Kollegen im Werk. Können diese Zeiten anerkannt werden????
Betriebsruhe
ÄlterHallo, zu Jahresbeginn war bei uns zunächst kein Betriebsurlaub geplant. Alle AN mußten sich im Urlaubskalender eintragen. Aktuell plant die GL aber für die KW 33 kurzfristig Betriebsruhe u. der BR st
44 Stundenwoche
ÄlterHallo zusammen, ist es erlaubt über längeren Zeitraum 44 Stunden zu arbeiten bei einem 40 Stunden Vertrag bei einer 5 Tage Arbeitswoche? Auf Grund eines Spartarifvertrags muss der Arbeitnehmer 4 Stund