Vertragsverlängerung

Question

Hallo,

folgendes Problem, ein MA ist seit Anfang des Jahres Dauerkrank und er hat einen befristet Arbeitsvertrag für Ende November 2016. Es gab Vertragsverlängerung für andere Kollegen in der Firma. Aufgrund der Dauererkrankung wurde der Vertrag dieses Mannes nicht verlängert. Hat er Anspruch auf Verlängerung  trotz weiterhin Dauerkrank?

danke

AlterMann · Answer

Nein. Wenn die Befristung nicht angreifbar ist, läuft der Vertrag einfach aus.

Pickel · Answer

Dauererkrankung ist sogar es völlig legitimer Grund der Nichtverlängerung.

BrauseBär · Answer

Seit wann braucht man dafür einen Grund?

Ich würde zukünftig etwas weniger Alkohol trinken, oder aber das Tickern sein lassen.

celestro · Answer

"Seit wann braucht man dafür einen Grund?"

Wo steht denn, das man dafür einen Grund bräuchte ?

Pickel · Answer

Bärchen, Wisch dir einfach den Schaum vom Mund. Ich habe nirgendwo geschrieben dass der AG einen Grund braucht.

Ernsthaft · Answer

An deiner Stelle würde ich das Schreiben wollende vorher von einem halbwegs klaren Kopf hinsichtlich der Inhalte auf dumme oder gar hirnrissige Aussagen prüfen lassen.

„Ich habe nirgendwo geschrieben dass der AG einen Grund braucht.“
Nee, wirklich nicht? 

Wenn er keinen braucht, kann es doch eigentlich auch keinen, wie von dir hier plakatiert, „völlig legitimem Grund“ geben.

celestro · Answer

"Wenn er keinen braucht, kann es doch eigentlich auch keinen, wie von dir hier plakatiert, „völlig legitimem Grund“ geben."

Man kann Gründe betrachten ... zum Beispiel moralisch. Ob man Sie rechtlich braucht, darüber sagt es jedoch nicht das Geringste aus.