Muss der BR bei einer Betriebsversammlung Auskunft über die von ihm gefassten Beschlüsse geben ?

Was der BR alles erzählt, bleibt ihm überlassen. Zwingen kann ihn keiner. Worum geht es denn genau?

Moin Don,

Ich hätte ein paar ganz gezielte Fragen an den BR, der an Entscheidungen gebastelt hat, die rational nicht erklärbar sind.

Dann stelle sie doch...

Welche Fragen hättest du denn speziell?

Gut, beginnen wir mit der ersten Frage:

Ist der Betriebsrat für die Belegschaft da ?
Wenn ja...
Warum verhindert er die Festeinstellung einer über 55 jährigen ?

Zweite Frage:

Ist der Beriebsrat für die Belegschaft da ?
Wenn ja...
Warum nimmt der Betriebsrat durch diese Entscheidung billigend in Kauf das die Mehrbelastung der einzelnen Arbeitnehmerinnen steigt ?

Dritte Frage
Ist der Betriebsrat für die Belegschaft da ?
Wenn ja...
Warum forsiert der Betriebsrat mit seiner Entscheidung die Zunahme von Fremdfimen.

Vierte Frage
Ist der Betriebsrat für die Belegschaft da ?
Wenn ja...
Warum verheizt der BR seinen letzten BR Vorsitzenden der diesen kollektiven Beschluß nicht mitträgt ?

Das, lieber Don, dürfte doch für den Beginn reichen.

Dann bin ich mal auf deren Antworten gespannt...

@delagundula
Viel Polemik in Deine Sätzen
Der Betriebsrat sucht generell nach den besten Lösungen für die Mitarbeiter und den Betrieb. Er kann auch nicht alle Entscheidungen detailliert ans schwarze Brett hängen. Hast Du jemanden vom Betriebsrat direkt angesprochen? Im normalen Ton?
Meckern ist eine Sache, hast Du Dich für die Wahl aufstellen lassen, um es zukünftig besser zu machen?

-;) Gruß Micha

@intelcore
Durch die doch sehr genaue Sachkenntnis würde ich bei delagundula von einem/einer Insiderin ausgehen wollen.
Wir sind bei einer solchen Fragestellung IMHO nicht für die Antworten zuständig. Das kann in der Tat nur das Gremium beantworten.
Weiterhin sehe ich hier kein meckern, sondern eher die Wissbegierde, warum das Gremium so entschieden/beschlossen hat. Auch mich würde das in der Tat interessieren.

Müssen muß das Gremium das nicht, es sollte es aber machen...

@DonJohnson
OK, Meckern nehme ich zurück. Er stellt die Arbeit des BR komplett in Frage, er kennt nur die Ergebnisse, aber keine Hintergründe, warum so entschieden wurde. Ich vermisse hier einfach das Nachfragen beim BR. oder bei einem einzelnen Betriebsratsmitglied.

Gruß Micha

@intelcore
Genau deshalb fragt er/sie doch, ob der BR auf der BetrVS Auskunft darüber geben muss...

Von daher doch eigentlich alles richtig - gerade die Hintergründe will er ja wissen...

Die Frage hier zu stellen halte ich für legitim...

Ich würde mir wünschen, wenn bei uns mal solche Fragen auf einer Versammlung gestellt werden würden. Mann brauch ja nicht gleich alle Entscheidungen bis ins Detail erklären, kann aber hier durchaus mal der Belegschaft darlegen was alles dabei dran hängt(verschiedene Gesetze) um zu der einen oder anderen Entscheidung in diese Art und Weise zu gelangen. Ich finde die Fragen deshalb durchaus legitim, denn es zeigt doch auch Betriebsratsinteresse.

@rainer
Genau meine Meinung ;-)))

Wenn nicht bei jeder Frage stehen würde...
Ist der Betriebsrat für die Belegschaft da ?
Wenn ja...

dann wäre ich Eurer Meinung, ich bin immer noch gespannt, ob sich delagundula zur Wahl aufstellen lässt.
Ansonsten einen schönen verschneiten Sonntag.

Gruß Micha

@intercore
Für mich ist das nicht relevant...

Ich denke, nicht jeder AN "kann" diesen "Job" ausfüllen. Hinterfragen darf er dennoch.

Und frei nach dem Motto: "Wenn du es besser kannst mach du doch" zählt nicht...

@intelcore

ich denke darüber nach. Du kannst aufgrund der Fragestellung erkennen das ich mich über derartige Vorgänge nur wundern kann.
Nach meinem Kenntnisstand rührt der Umstand aus einer mangelnden Sachkenntniss her und (ist meine Meinung) ein stümperhaftes Vorgehen das mir persönlich schlimme Bauchschmerzen bereitet.
Vom BR kommen Antworten auf dieselbe Fragestellung die ebenfalls unbefriedigt bleiben.Ich darf dies an einem Beispiel festmachen;der Arbeitgeber erpresst den BR(!?) und der BR würde sich strafbar machen.
Zunächst denke ich darüber nach welcher Umstand eine Erpressung rechtfertigen würde.Nach Durchsicht der mir zugänglichen Unterlagen kann ich dies beim besten Willen nicht feststellen.Das der BR sich "strafbar" macht schließe ich sowieso aus.
Erpressung Umgangssprachlich in einem kleinen Mittelständischen Unternehmen zu verbalisieren halte ich für durchaus bedenklich.Im großen und ganzen ist die Unternehmenskultur geprägt durch ein freundschaftliches und Kollegiales miteinander.Ich persönlich empfinde einen derartigen Sprachjargon hier nicht für angebracht.
Kurzum kommen vom BR mangelnde Antworten auf die brennenden Fragen.

@Rainer
Du kannst mich ja mal einladen ... :-)

@Don
Deinen letzten Satz verstehe ich nicht...

delagundula,
Das mit der Einladung geht schneller als Du denkst. Am 01.05. planen Don und ich ein Forumstreffen. Da kommen viele der User die hier posten. Das Treffen findet hier bei mir zu hause statt. Falls Interesse besteht unter der eMail forum-treff@freenet.de anmelden und kurz beschreiben aus welcher Gegend Du kommst. Alle weiteren Info´s bekommst Du dann von dort aus. Alles wird vertraulich behandelt.
Du siehst, dein Wunsch ist mir Befehl. *fg*