Betriebsversammlung - wie könnte mann den Bericht des Betriebsrats so gestalten, dass der nicht so negativ ausfällt?

Hallo,

"wie könnte mann den bericht des betriesrats so zu gestalten, dass der nicht so negativ ausfällt? "

und warum solltet ihr das wollen?

Mfg,
Lohengrin

wenn die zusammenarbeit mit dem AG nicht gut ist, und ihr deshalb nur negatives zu berichten habt, dann solltet ihr genau das auch berichten........

stellt euch allerdings argumentativ darauf ein, daß der AG die lage anders schildern wird
nicht daß ihr dem dann "sprachlos" gegenübersteht..........

Bei unseren BV´s ist es immer so, dass wir den AG als erstes seinen Quartalsbericht und die wirtschaftliche Situation schildern lassen. Also erst Begrüßung mit Vorstellung usw. Dann der Vortrag des AG, da kann er dann so 20 Minuten das Wichtigste sagen. Danach müsst ihr dann euren Tätigkeitsbericht abliefern. Wenn ihr jemanden habt der rethorisch etwas besser davor ist, dann ein wenig mitschreiben was das gesagt vom AG im Diskussionforum am Schluss aufgreifen.
Im Tätigkeitsbericht einfach nur darlegen was ihr gemacht habt für die AN und wie ihr das nächste Quartal vorgehen wollt und welche Projekte bzw. BV`s und Regelungen ihr anstrebt. Wenn es dabei Probleme mit dem AG gegeben hat, dann erwähnt sie offen und ehrlich, aber immer mit Distanz und nicht auf die persönliche Ebene abrutschen und als A....loch oder so beschimpfen. (das machen die Kollegen schon im Dikussionforum der BV)
Nur weil der AG zuweilen ausfallend ist müsst ihr euch nicht auf die gleiche Ebene begeben, dass erzeugt von euch auch das Bild der Professionalität gegenüber den Kolleginnen und Kollegen. Versucht die Probleme mit dem AG sachlich und nüchtern darzulegen und lasst euch nicht provozieren (das tun die AG gern mal auf ne BV, spreche aus Erfahrung)
Und als letzter Tipp....macht die von eurer Gewerkschaft angebotenen BR-Schulungen unbedingt mit. Da kann man so viel mitnehmen, was einen gerade für den Ablauf der BR-Arbeit immens weiterhilft.

Hallo Ilmihal,

warum ist den Eure Zusammenarbeit "nicht so gut", verfolgt Ihr vielleicht andere Ziele als Euer AG... Dann stellt diese doch hervor, sagt Euren Leuten was Ihr erreichen wollt und deckt die Unterschiede auf !!! Ihr seid die Interessensvertretung der AN !!

Gruß ambu!

lieber snowball

über die Qualität von Gewerkschaftsseminaren läßt sich sooooo herrlich streiten. Ich würde die hier mal nicht zu sehr loben

@langsamer: Ich denke das so ne Basisschulung schon was bringt. Ich hatte drei bei Verdi und uns als Gremium haben die sehr viel gebracht allein das ganze Infomaterial. Dann die Schulungen die man noch außerhalb machen kann, Datenschutz usw. Nur weil man vielleicht wie in deinem Fall schlechte Erfahrungen gemacht müssen ja nicht alle schlecht sein. Ein bisschen Wissen ist immer noch besser als gar kein Wissen...