Mein Vorgesetzter hat eine meine Leistungsbeurteilung gemäß Anhang A von 14 auf 9 Punkten reduziert, mit der Begründung
dass ich eine zu hohe Entgeltstufe hätte wie in der Abt. üblich.
Ich habe Einspruch eingelegt. Nun fehlt mir die Argumentation
bei der Personalabteilung, wo ich bald ein Gespräch habe.
BR ist keine Hilfe, es gibt auch kein Paritätische Kommission.
könnt ihr mich unterstützen.
Es gibt weder eine BV noch sonstige Vereinbarungen.
Die Beurteilung wird nur nach "Anhang A" Entgeltrahmenabkommen
der IGM Hessen durchgeführt,
Es geht nicht um übertarifliche Zahlung
gruß