Arbeitgeber will Holding gründen - Was haben wir zu beachten, worauf müssen wir achten?

Question

Hall zusammen,

unser Arbeitgeber möchte eine Holding gründen (wo wor nichst dagegen haben), jedoch sehen wir als BR einege Probleme auf uns zu kommen, da wir uns alle nicht mit diesem Thema auskennen. Meine Frage: Was haben wir zu beachten, worauf müssen wir achten, sind wir dann als BR auch für die anderen Untenehmen als BR zuständig?
Wo finden wir Informationen zu all diese ungeklärten fragen?
Bitte seid do lieb und helft uns weiter.
Vielen Dank jetzt schon einmal für eure Bemühungen.
MfG rorben

ratve · Answer

Ihr solltetdringend euren Gewerkschaftssekretär einladen!

Konrad · Answer

Eine Holding ist  ein Unternehmen, das Beteiligungen an anderen Unternehmen hält und selbst keine operative Tätigkeit ausübt. Unterschieden wird in der Theorie zwischen Finanz-, Strategie- und Managementholding, wobei in der Praxis eigentlich immer Mischformen vorliegen.  Das Firmenkonzept soll helfen kosten zu senken, bedeutet u. Umständen 
Firmenaufspaltung und Betriebsübergang, dabei können Entlassungen drohen. 
Der BR sollte sich über Pläne des AG  genau informieren, der BR ist zu beteiligen,
würde in diesem komplexen Fall dringend externen Rat der Gewerkschaft oder RA einholen.

Ihr seid als BR nicht für andere Unternehmen zuständig, sondern evtl. bald
für weniger Beschäftigte, oder wenn es ganz dumm läuft, bald  für niemanden mehr zuständig.

Kölner · Answer

@Konrad
Holding-Strukturen können aber auch ganz andere Dinge erst möglich machen...
...siehst Du bei einer Ausgründung wirklich den § 613a BGB?

@michaela
Welche Probleme seht Ihr denn?

Konrad · Answer

@Kölner 
Das was ich beschreibe ist der "worst case Fall", kann auch ohne Auswirkungen für die Beschäftigten sein. Hatte bei
@elamicha den Eindruck dass von der Materie keine Ahnung. Schulung und extrn. Facheinschätzung ist notwendig.
Und von AG dringend umfassende Planung einfordern, dann handeln!