Ungelernte Altenpflegehilfe soll nach einer Woche Spätschicht allein bewältigen

Question

Hallo zusammen,

ich bin eigentlich Bürokraft und seit Monaten arbeitslos. Seit einer Woche arbeite ich in Teilzeit in einem Altenpflegeheim als unausgebildete Hilfskraft, die vor 6 Tagen begonnen hat, und soll nach dieser Zeit jetzt eine Spätschicht in einem Wohnbereich  allein bewältigen. Ist das eigentlich möglich bzw. zulässig? Was macht man bei einer Spätschicht? Es gibt viele Bewohnerinnen, die laut EDV gar nicht allein vom Bett zum Stuhl gebracht werden dürfen, ich habe bereits verlauten lassen, dass ich noch nicht in der Lage bin, sehr schwere Bewohner allein zu stemmen. Ich weiß gar nicht, wie das geht  und muss nun ca. 20 Bewohner in der Zeit allein betreuen. Kann ich die PDL bitten, mir dabei zu helfen? Was passiert, wenn mir ein Bewohner stürzt?

nicoline · Answer

Rieke80
da du lange arbeitslos  warst, kann ich verstehen, wenn du den Job behalten möchtest, aber, du solltest auf keinen Fall diese Spätschicht alleine machen. Auch wenn letztlich der AG die Verantwortung für die Diensteiteilung trägt, kann es sein, dass auch du zur Haftung herangezogen wirst, falls etwas passiert, wenn du eine Aufgabe übernimmst, für die du in keinster Weise qualifiziert bist.
Wer hat dich für diese Spätschicht eingeteilt?
Gibt es einen Betriebs- oder Personalrat in deinem Betrieb?
Bist du Gewerkschaftsmitglied oder hast eine Rechtsschutzversicherung?

* · Answer

Nach meinem Kenntnisstand sind nachts pro Wohnbereich tatsächlich nur wenige (ggf. auch nur eine) Hilfskräfte vorgesehen. Natürlich ist auch wenigstens eine Fachkraft anwesend, die aber keinem Wohnbereich fest zugeordnet ist. Entsprechend wäre mein Rat, herauszufinden, wer das sein wird und mit ihr im Vorfeld abzustimmen, dass sie gelegentlich nach dir schaut uns dass du sie kontaktieren wirst, wenn irgendwas ist, weil du dir noch unsicher bist.

Ich würde raten, sich dem zu fügen, denn alleinige Nachtschichten gehören zum Berufsbild, eine Fachkraft ist im Zweifel anwesend und kontaktierbar. Alles Andere (Auflehnen, BR einschalten oder Krankmeldung) dürfte dazu führen, dass du in absehbarer Zeit keine weiteren Nacht-, allerdings auch keine weiteren Tagschichten zu erledigen haben wirst...

Viele Grüße

nicoline · Answer

Es geht hier um eine Spätschicht, nicht um die Nacht und es gibt Altenpflegehelferinnen, die nachts durchaus auch alleine einen Wohnbereich versorgen, aber sicher nicht eine völlig unqualifizierte Aushilfskraft.

BRHamburg · Answer

@ Svn_w Solche Mitarbeiter wünscht sich jeder Arbeitgeber, die sich ausnutzen lassen und sich noch bedanken.
@ Rieke80 Ich würde das Gespräch mit der PL suchen und deine Sorgen, Unsichtheit offen ansprechen. Vieleicht sind ja auch einige Dinge nur unbegründet. Ansonsten bin ich bei Nicoline.

nicoline · Answer

*als unausgebildete Hilfskraft, die vor 6 Tagen begonnen hat, und soll nach dieser Zeit jetzt eine Spätschicht in einem Wohnbereich allein bewältigen*
Na ja, vielleicht ist es schon zu spät für Ratschläge und der Spätdienst läuft genau jetzt.

*Ich würde das Gespräch mit der PL suchen und deine Sorgen, Unsichtheit offen ansprechen.*
Ist es nicht so, dass die PDL bei Vorstellungsgesprächen dabei ist und letztverantwortlich die Dienstpläne freigibt? Nicht sehr hoffnungsvoll für Hilfe bei dem Problem.

BRHamburg · Answer

Sorry ich bin leider nicht im Besitz deiner Glaskugel Nicoline und kenne deshalb nicht denn Dienstplan. Auch war mir leider das Kommunikationsverbot im Bereich der Pflege nicht bekannt. Ich arbeite in einem Unternehmen,in dem man jederzeit mit Vorgesetzten reden darf.

nicoline · Answer

Wie schön für dich! Wenn das Reden dann noch etwas bewirkt  noch besser, wünsch ich Rieke 80 von Herzen. Und so ganz nebenbei versteh ich deine Angefasstheit gerade nicht. Dir noch einen schönen Adventssonntagabend.