Stellenausschreibung mit/ohne Gruppenzuordnung?

Question

Unser AG hat versucht im Rahmen des Entgelttransparent G. eine Matrix zu erstellen, um Jobs in sogenannte Cluster innerhalb eines "Würfels" einzuteilen und damit vergleichgbar zu machen. Leider erfolgte keine ausreichende Einbeziehung des BR in die Erarbeitung dieser Cluster. Der BR hat diesen Matrix/Cluster abgelehnt und Verhandlungen eingefordert. Die Verhandlungen haben noch nicht begonnen, aber der AG fügt jetzt schon den internen Stellenausschreibungen diese Eingruppierungen in die Cluster hinzu. Unserem Verständnis nach sind diese Einteilungen grundsätzlich nicht mitbestimmt und auch in welches Cluster jede einzelne Stelle fällt nicht besprochen worden.
Darf der AG die internen Stellenausschreibungen nun mit diesen Eingruppierungen/Clustern versehen?

celestro · Answer

da die Gruppen nicht mitbestimmt sind, dürfen Sie mMn noch nicht angewandt werden.

paula · Answer

celestro

wo siehst du das MBR hinsichtlich der Bildung dieser Cluster? Ich tue mir da nämlich noch etwas schwer, da mir gar nicht klar ist was der AG da macht. Ist es eine Änderung von Entgeltgruppen? Kann ggf. mitbestimmt sein, wenn es keinen TV gibt. Ist es die Überführung einer hierarchischen Organisation in eine Matrixstruktur? Das ist ggf eine Betriebsänderung und für den einzelnen MA eine Versetzung. Das würde aber nicht dazu führen, dass der AG in einer Stellenanzeige die neue Orga nicht verwenden darf. Oder ist es nur der Versuch der Systematisierung von Stellenprofilen um Auskunftsansprüche nach Entgelttransparenz? Das ist wieder was anderes. Da fehlt dann aber der Bezug zu einem MBR.

Daher meine Frage lieber Mork: was will der AG bitte hier genau machen? Wirkt es sich auf die Organisationsform, auf Führungsstrukturen aus?