Muss der AG informiert werden wenn Ersatzmitglied einen BR in einer ordentlichen Sitzung vertritt?

Wenn das Ersatzmitglied ordentlich geladen wurde, sollte es ausreichen, wenn sich das Ersatzmitglied ordendlich bei seinem Vorgesetzten abmeldet.

Durch die Unterschrift des Ersatzmitgliedes auf der Anwesenheitsliste und einer Notiz im Protokoll sollte die Anwesenheit in Hinblick greifenden Kündigungsschutzes ausreichend dokumentiert sein.

Wir reichen der Personalabteilung immer eine Kopie der Anwesenheitsliste ein. Dadurch gibt es auch keine Rückfragen hinsichtlich Überstunden oder Zuschlägen.

Vielen Dank für die schnelle Antwort.
Liebe Grüsse,

orbit