BR-Forum
Urlaubsregelung
ÄlterIch habe eine 5-Tage-Woche. Diese beinhaltet auch Dienste am Wochenende. Die Dienstwochenenden und der dafür zustehende Ausgleich in der Woche sind festgelegt. Frage: Darf ich Samstag und/oder Sonntag
Konstituierung GBR
ÄlterHallo zusammen, unser Unternehmen besteht aus 4 Standorten. An 3 davon besteht ein Betriebsrat. Wir aus dem Hauptstandort, haben schon die zu entsendenden Mitglieder genannt. Aus dem 2. Standort komm
Tagesordnung
ÄlterHallo miteinander, bei uns streiten sich die BR Mitglieder über die Tagesordnung. Wir wollen 3 BR Mitglieder zum Seminar schicken. Unser Vorsitzende hat wie folgt eine TO uns mitgeteilt. Top 01. S
Betriebsratsbeschluss flexible Arbeitszeit führt teilweise zur Schichtarbeit
ÄlterGuten Abend, unser Betriebsrat hat vor ca. 6 Monaten mit einem Beschluß die flexible Arbeitszeit eingeführt. Da die pauschal festgelegten Zeiten (9-16 Uhr) für einige Geschäftbereiche nicht ausreiche
Auf Spaltung eines Betriebes
ÄlterAngenommen ein Betrieb wird aufgeteilt in Meier Nord und Süd. Für die beiden Bereiche gibt es jeweils einen Geschäftsführer die wiederum einen Hauptgeschäftsführer unterstehen, der Firmen Inhaber blei
Urlaub verschieben
ÄlterGrüße Euch, kann man einen bereits geplanten Urlaub nochmals verschieben?
wann darf ein Betriebsratsmitglied nicht mit abstimmen?
ÄlterGuten Morgen Zusammen, ich habe da mal eine Frage und erhoffe mir hier eine gute Antwort zu finden. Zu der Frage: Ab wann darf ein Betriebsratsmitglied nicht mit abstimmen? Zum Hintergrund: In einer
Tochter und Mutter firma
ÄlterUnsere Mutter ist vom Rechnungshof geprüft worden. Wir in der Tochter haben einen Betriebsrat. Nun möchten wir in die Unterlagen des Rechnungshof reinschauen. Was uns aber verweigert wird weil die Mu
Entgeldfortzahlung bei persönlicher Verhinderung
ÄlterFolgendes Thema.. X pflegt die Eltern. Ist ein bezahltes fernbleiben möglich, wegs wichtigem Grund? Wichtiger Grund ist : Pflege naher Angehöriger Falls ja, wielang soetwas möglich ist. Danke!
Anordnen von Überstunden
ÄlterFolgende Klausel steht zum Thema Arbeitszeit/Überstunden im Arbeitsvertrag: § 5 Arbeitszeit / Überstunden Die Arbeitszeit richtet sich nach der betriebsüblichen Zeit und beträgt derzeit wöchentlich 4
Schwerbehindertenvertretung wahl
ÄlterStimme ungültig? Der Fall : der Wahlzettel wurde nur für die Vertreter ausgefüllt die Schwerbehinderten Vertrauens Person wurde vergessen? Sind nun beide Stimmzettel ungültig oder zählt es als Enthal
AT-Vertrag
ÄlterIn unserem nicht Tarifgebundenen Unternehmen haben wir Außendienstmitarbeiter die so den ganzen Tag Quer durchs Land Reisen. Nun haben wir eine Anhörung zur Einstellung eines neuen AD-Mitarbeiter erha
Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitgliedes
ÄlterHallo, ich bin seit Mai diesen Jahres neu gewähltes Betriebsratsmitglied. Bereits im Wahlvorstand als auch jetzt im Betriebsrat gibt es Unstimmigkeiten mit dem damaligen und auch jetzigen Betriebsrats
Versetzung von Mitarbeitern
ÄlterHallo Zusammen, meine Frage: Bei uns im Betrieb sollen zwei Mitarbeiter in einen anderen Bereich verstezt werden. Die Anhörungen wurden dem BR auch rechtzeitig vorgelegt. Da die Informationen zu den
Zwangsurlaub
ÄlterHallo Kollegen, bei uns steht ein Zwangsurlaub bzw. Betriebsferien vor der Tür. Meine Fage ist jetzt was ist mit Mitarbeitern die keinen Urlaub oder Überstunden mehr haben, und entweder Minusstunden
Gerichtliche Bestellung des Wahlvorstands
ÄlterHallo zusammen, In zwei aufeinanderfolgenden BV´s konnte bei uns kein Wahlvorstand gewählt werden. Nun würden wir die Gerichtliche Bestellung ins Auge fassen. Frage: Wie genau geht das? Gibt es ein Mu
Müssen alle Geschäftsführer angeschrieben werden.
ÄlterHallo zusammen, wir haben im Betrieb drei Geschäftsführer, die jeweils für unterschiedliche Bereiche zuständig sind. Nun gibt es in einem Bereich eine kleine "Unklarheit" bezüglich der Weitergabe von
Zusatzangebot zu Altersteilzeit in Ergänzung zur KBV
ÄlterWir haben eine Konzern-Betriebsvereinbarung zur Altersteilzeit, der wir als Betriebsstätte auch beigetreten sind. Aktuell will der Arbeitgeber den Mitarbeitern ein befristetes (besseres) Angebot zu AT
Kündigung vor Entfristung
ÄlterSehr geehrte Damen und Herren, momentan arbeite ich in einem befristeten Vertrag Ablauf ist der 30.11.2018. Da der Vertrag nun das zweite mal Verlängert wurde habe ich bereits Mitte des Jahres ein An
Konsequenzen für Vorgesetzten ?
ÄlterHallo Eine Mitarbeiterin aus einer Filiale bat mich um Hilfe. Sie hat Probleme mit ihrer Filialleitung. Die Mitarbeiterin hat ein Trauerfall im engsten Familienkreis und fühlte sich nicht in der Lag