Zusatzangebot zu Altersteilzeit in Ergänzung zur KBV
Wir haben eine Konzern-Betriebsvereinbarung zur Altersteilzeit, der wir als Betriebsstätte auch beigetreten sind. Aktuell will der Arbeitgeber den Mitarbeitern ein befristetes (besseres) Angebot zu ATZ machen. Ist das dann noch separat zustimmungspflichtig oder ist das mit der bereits geltenden BV abgegolten?
Community-Antworten (3)
04.10.2018 um 15:07 Uhr
wenn es ein anderes (besseres) Angebot ist (und dazu auch noch befristet), wüßte ich nicht, wieso das unter die BV fallen sollte.
04.10.2018 um 15:58 Uhr
... also zustimmungspflichtig?? Nach §87 (1) 2 ?
04.10.2018 um 16:01 Uhr
Zitat (Monika_27): "... oder ist das mit der bereits geltenden BV abgegolten? "
Um das zu beurteilen müsste man ja wohl die BV kennen.
Verwandte Themen
Ergänzung zum Arbeitsvertrag
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, da ich ein recht neues BR-Mitglied bin und leider noch nicht die Erfahrung habe, versuche ich auf diesem Wege eine Idee oder einen Weg für einen Mitarbeiter zu finde
KBV - zur vorgehensweise von Neueinstellungen
ÄlterHallo zusammen, ich habe da noch eine frage, die sich auf eine KBV zur Einstellung von Neuen Mitarbeitern bezieht. Müssen wir diese KBV in eine Lokale BV umwandeln, oder ist der AG dazu gezwungen sich
Zuständigkeit Einhaltung KBV
ÄlterGuten Morgen Ihr Lieben, wir gehören seit neuestem zu einem Konzern. Es besteht ein KBR und es gibt jede Menge KBV´en. Diese finden ja auch in unserem Unternehmen Anwendung. Wenn nun durch unseren Ar
MA möchte das eine KBV NICHT für IHN gilt
ÄlterHallo, bei uns gibt es eine KBV die den Arbeitnehmer eigentlich schützen soll damit seine Arbeitsleistung nicht gemessen werden darf. Aus diversen Gründen möchte der Mitarbeiter aber nun das genau d
Konzernwirtschaftsausschuß - Anspruch - Erfahrung
ÄlterHallo ihr Allwissenden, ein GBR hat den Antrag an den KBR gestellt eine "KBV Konzernwirtschaftssauschuß" abzuschließen. Mich würde nun euer Wissen bzw. eure Erfahrungen dazu interessieren. Gibt es so