Versetzung von Mitarbeitern

Hallo Zusammen,

meine Frage: Bei uns im Betrieb sollen zwei Mitarbeiter in einen anderen Bereich verstezt werden. Die Anhörungen wurden dem BR auch rechtzeitig vorgelegt. Da die Informationen zu den Versetzungen nicht als ausreichend befunden wurde hat der Betriebsrat innerhalb der Frist die Informationen im Personalwesen angefordert, hierbei stellte sich heraus, das die Zwei Mitarbeiter keine Kentniss von der anstehenden Versetzung hatten. Als Betriebsratsvorsitzende sehe ich mich allerdings in der Pflicht mit den betroffenen Kollegen über die anstehende Maßnahme und deren Einwände zu sprechen, wie soll der BR ohne die Rücksprache zu den Inhalten der Stellenbeschreibungen guten Gewissens Entscheiden können. Da ich davon ausgegangen bin, dass die Betroffenen bereits informiert sind, habe ich die Kollegen auf die Versetzung angesprochen und habe damit natürlich in ein Wespennest gestochen. Wie läuft so etwas bei euch in den Betrieben? Der Umgang mit den Kollegen ist meines erachtens nicht hinnehmbar.