Urlaub verschieben

Hallo, solange er nur geplant ist, sollte es kein Problem sein.

Anders sieht es aber aus, wenn man den Urlaub schon eingereicht und ihn genehmigt bekommen hat.

Dann sollte man zeitnah das Gespräch mit seinem Vorgesetzen suchen und prüfen lassen, ob der neue Urlaubstermin auch passt.

Sollte es dann nicht Überscheidungen mit Kollegen kommen, spricht nichts gegen eine Verschiebung des Urlaubs.

Das solltest du denjenigen Fragen, der bei euch für die Urlaubsplanung verantwortlich ist. Ein Recht darauf ihn zu verschieben wenn er bereits genehmigt ist hast du allerdings nicht.

Vielleicht sollte zunächst mal geklärt werden, wer man ist.

Er wurde bereits genehmigt. Die Vorgesetzte könnte ihn kulanterweise verschieben, wird es aber nicht tun, weil sie Unterschiede bei verschiedenen MA macht. Den sie einfach leiden kann, oder auch nicht. Dezember ist Urlaubssperre. Den Urlaub ins Neue Jahr mitnehmen, ist nicht gestattet. Könnte man die Vorgesetzte auf eine andere Weise dazu bringen, den Urlaub wenigstens in dem November zu schieben? Wenn sie sich bei der MA schon quer stellt?

Wie von wdliss schon geschrieben, besteht ein rechtlicher Anspruch auf Verschiebung eines genehmigten Urlaubs nicht.

Was sollen wir in diesem Zusammenhang mit der Information, dass im Dezember Urlaubssperre ist und ein Mitnehmen in das nächste Jahr nicht möglich ist? Letzteres wäre lt. Gesetz übrigens doch - allerdings auch nur dann - möglich, wenn entweder der AG den Urlaub aus betrieblichen Gründen nicht genehmigt (Urlaub wurde aber bereits genehmigt) oder aus persönlichen Gründen der Urlaub nicht genommen werden kann (wenn z.B. betreffender MA während des genehmigten Urlaubs krank ist).

"Könnte man die Vorgesetzte auf eine andere Weise dazu bringen, den Urlaub wenigstens in dem November zu schieben?" - Natürlich wird es eine "andere Weise" geben... Die Gedanken sind ja bekanntlich frei.