BR-Forum

Hallo .... lt. Betriebsvereinbarung sollten Überstunden zu festen Terminen (halbjährlich) genullt, ersatzlos gestrichen, aber auch grundsätzlich ab einer gewissen Stundenzahl nicht merh aufgezeichnet

Morgen zusammen, unsere BR Wahl ist leider erst in 4 Wochen. Wir haben jetzt ein Problem mit dem Arbeitgeber wegen einer Schulung. Wir sind ein Transportunternehmen mit 2 Standorten (ca. 70Km ausein

Wenn an Feiertagen gearbeitet wird, wird kein Ausgleichstag gewährt, bei Urlaub wird auch der Feiertag als Urlaubstag gerechnet. Seniorenheim keine tarifvertragliche Bindung. Ist das in Ordnung was ka

Hallo....hat jemand Erfahrungen mit Rechtsanwalt Volker Rache als Einigungsstellenvorsitzenden ?Ist er eher arbeitgebernah oder Arbeitnehmer nah?

Im Vorfeld unserer letzten BR Wahl hatten der Wahlvorstand und die im Betrieb vertretene Gewerkschaft der Belegschaft mitgeteilt, dass es auf jeden Fall eine Personenwahl geben würde (wir haben ca. 30

An unserem Institut werden von der Personalabteilung gegen Pfand seit weit über 10 Jahren Magnet/Chipkarten für die Essensausgabe in der Kantine ausgeteilt, die der Arbeitnehmer mit Guthaben auflädt.

Eine Mitarbeiterin, die in der Gastronomie arbeitet, hat 3 Tage frei und in den 4 Tage die Sie arbeitet, kommt Sie auf 32 Arbeitsstunden. Für einen Feiertag, in Ihrer Arbeitswoche, müsste Sie zusätzl

Ich habe eine Kollegin, die einen 450€ Job hat und nicht die volle Höhe, der Feiertags (100%) Sonntags (50%) und Samstagszuschläge (15%) bekommt, wie Ihre Kollegen, die Vollzeit und Teilzeit arbeiten.

Hallo Schwarmintelligenz, eine Kollegin kehrt aus Elternzeit zurück. Soweit ich das gelernt habe, hat sie ja keinen Anspruch auf die gleiche Stelle, die sie vorher inne hatte. Aber der Arbeitgeber mu

Hallo. Kann auch vor den 3 Tagen eine Zustimmung von den gewählten Personen erfolgen und somit die konstituierende Sitzung stattfinden? Wäre in unseren Fall bei 2 von 9 BR-Mitgliedern nach 2 vollen A

31 Okt ist im Niedersachsen einen Feiertag und um die fehlende tag auszugleichen wollen unsere AG das wir Mo., Di. je 10 Std arbeiten Mi. Frei Do., Fri. je 10 Std und dann Samstag 8 Std arbeiten ,so u

Hallo, ich habe folgende Frage: Ich arbeite im ambulanten Pflegedienst, also unregelmäßige Arbeitszeiten (7 Tage manchmal auch 9 oder maximal 11 Tage am Stück, dann 2 oder in Verbindung mit einem frei

Hallo liebe Kollegen, ich kann diverse Fragen nicht anhand von Gesetzestexten finden und bräuchte Anwaltlichen beistand. Bis jetzt brauchten wir noch keinen Anwalt und nun schon. Wie würde dies mit d

Hallo zusammen, Ich bräuchte mal etwas Hilfe bei der Erstellung einer bv. Wir haben bei uns im Betrieb erst seit kurzem einen BR und von daher auch noch keine BV. Ich versuche mich jetzt gerade an d

Unser Betrieb möchte aus wirtschaftlichen Gründen Sparmaßnahmen ergreifen und möchte uns von 40 Stunden auf 30 Stunden runternehmen. Jetzt wäre meine Frage, ob das einfach so geht ? MfG Stefanie Kir

Hallo zusammen, wir arbeiten im drei-Schicht Betrieb. In der Regel fängt unsere Nachtschicht am Montagabend an. Jetzt wird aber auch schon mal Sonntagabend angefangen. Nun stellt sich die Frage, zu

Hallo liebe Kollegen, ich habe folgenden Fall: In einer Abteilung wurde versehentlich (habe ich kontrolliert) das Arbeitszeitengesetz (54. §2) falsch ausgelegt, d.h. einigen Mitarbeitern wurde über J

Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich hätte gern einen Rat! ich bin seit 12 Jahren im Betriebsrat als Vorsitzender tätig, nicht freigestellt. In unseren Unternehmen sind weniger als 100 Menschen beschä

Hallo zusammen, In einem Feiertag, werden die Stunden gut geschrieben als Überstunden und es gibt Zuschlag auch. Trotzdem Feiertag Ausgleich???

Liebes Forum, leider finde ich zu einem Sachverhalt so keine richtige Antwort und hoffe auf eure Fachkompetenz. Folgender Fall: BRV ist abwesend entschuldigt und sein Stellvertreter rückt an seine S