BR-Forum
Leistungszulage
ÄlterHallo an alle, bei uns im UN wird seit ca. 1,5 Jahren eine Leistungszulage gezahlt. Jetzt sind einige MA auf uns als BR zugekommen um zu erfragen, ob es rechtlich ist, das die GL die Leistungszulage
Darf man die Protokolle zu Hause schreiben?
ÄlterDa es mir während der Arbeitszeit kaum möglich ist würde ich die Protokolle gern zu Hause schreiben. Darf ich das oder gibt's da Verbote?
Dienstplanänderung
ÄlterBei uns wurde ein Dienstplan ausgehängt und als vom Betriebsrat genehmigt markiert. Nach ca 1-2 Wochen kam er auf mich zu und meinte er musste mir noch 2 Dienste zusätzlich einplanen. Auf Nachfrage wa
Rücknahme eines Beschlusses
Ältermeine Frage: Kann der BR einen gefassten beschluss(mit Außenwirkung) zurücknehmen? Es geht um die Verteilung von Provisionen, die der BR abgelehnt hat, und der (in England sitzende) Kozern nun ganz ke
Neuer Arbeitsvertrag gleiche Firma aber neue Position
ÄlterSehr geehrte Damen und Herren, Ich bin seit August 2018 in einer Firma als Gesellin beschäftigt das Arbeitsverhältnis ist unbefristet die Probezeit Betrug 6 Monate. Neben bei habe ich eine Weiterbild
Urlaubstage ins Stundenkonto
ÄlterAG hat ein Formblatt erstellt wo AN Urlaubstage in Zeitsaldo umwandeln. Ist dies rechtens ?
Frist zweistufiges Verfahren - in der Mitte fällt Betriebsurlaub
ÄlterGuten Tag, Wie ist es wenn vor Weihnachten die Wahlversammlung stattfindet und die zweite Wahlversammlung in die Woche nach Weihnachten fällt, wo Betriebsurlaub ist? Muss es dann zwischen den Feiert
Arztbesuch in der Kernzeit
ÄlterHallo zusammen. Ich habe eine Frage zu Arztbesuchen in der Kernzeit. Fakten lt. BV: Tagessollarbeitszeit: 8 Stunden am Tag Gleitzeitrahmen: 06:00 - 17:00 Uhr Kernzeit: 08:00 - 14:30 Uhr Zudem kann in
Mitarbeiter mit ausländischem Arbeitsvertrag in der matrix-Struktur
ÄlterHallo Schwarmintelligenz, ich habe mal wieder eine Fragestellung die mich etwas überfordert: Wir haben eine Außenstelle in der Schweiz, die Mitarbeiter dort haben Arbeitsverträge nach Schweizer Rec
Wie kann der Betriebsrat die Anzahl der Mitarbeiter festellen?
ÄlterHallo, wir denken das wir eine Mitarbeiter Zahl von 200 überschritten haben nun möchten wir es amtlich haben. Wie bekommen wir die tatsächlichen Mitarbeiter Zahl heraus? unser Geschäftsführer sperrt s
Behinderung des BR mit Verweis auf DsgVo
ÄlterHallo, Unser GF negiert den Wunsch nach einer aktuellen Mitarbeiterliste und der Einsichtnahme in die Lohnliste, mit dem Verweis auf eine nicht durch alle Mitarbeiter ausgefüllten Datenschutzerklärun
Tarifkommission Mitglied abwählen
ÄlterHallo zusammen, wir haben leider in unserer TK einen Kollegen der nur auf der Seite der Geschäftsführung ist. Alles versuche ihn zu Vernunft zu bringen scheiterten. Gibt es Möglichkeiten diesen Mitgli
Stundenaufstockung erneute Probezeit
ÄlterWir haben eine Mitarbeiterin, die ca 3 jahre einen unbefristeten arbeitsvertrag hat mit 50 Prozent Stellenanteil. Die Mitarbeiterin kann nun ab 1.1. Auf 75 Prozent aufstocken. Im Ankörungsbogen an
Gelten BV ohne BR weiter ?
ÄlterHallo zusammen . ANGENOMMEN : Der BR muss durch ein Urteil zurücktreten , bestellt einen Wahlvorstand und keine möchte es alleine machen .( Ein BR Mitglied) Gelten die aktuelle BVen weiter , obwohl
Arbeitszeitverlängerung an Heiligabend und Silvester trotz BV
ÄlterHallo zusammen, wir sind ein neu gewähltes Gremium mit noch recht wenig Erfahrung. Nun haben wir durch einige Mitarbeiter in unserem Call Center erfahren, dass dort die Arbeitszeit an Heiligabend und
Mitarbeiterin wurde zusammengefaltet
ÄlterHallo, ich habe folgenden Fall: Eine Mitarbeiterin arbeitet auf 450,- Euro Basis in der Raumpflege. Nun war Sie morgens, an Ihrem freien Tag, für Ihren Vorgesetzen nicht zu erreichen, da Sie einen Ar
Betriebliche Regelungsabrede zur Elternzeit. Partnermonate als Urlaub planen
ÄlterHallo Zuammen, Erstmal Danke für die vielen Infromationen die Ich in eurem Forum gefunden habe. Da ich auch nach längerer Rechere im Netz keine befriedigenden Antwort gefunden habe, wende mich mit e
Betriebsratsmitglieder
ÄlterGuten Tag . Unser Betriebsrat besteht aus 2 Frauen und 1 Mann . Nun hat aber der Mann gekündigt und die nächste Person wäre eine Frau . Nun wollte ich mal fragen ob das möglich wäre , weil eigentlich
Unterlassung
ÄlterGF wird im Gespräch unsachlich, vergreift sich im Ton (wird laut) und reagiert auch nicht auf meine Bitte sich im Ton zu mäßigen. Daraufhin erkläre ich das Gespräch für beendet und will das Büro des G
Interne Stellenausschreibung vorrang des SBV
ÄlterHat die Vertauensperson von Schwerbehinderten einen Vorrang bei internen Stellenausschreibungen