Tablet von W.A.F.

Wenn du es für die Arbeit im BR brauchst dann wohl eher nicht. Lese dir das mal dazu durch: https://www.ifb.de/betriebsratsvorsitzende/wissen/fachbeitraege/expertenmeinung/wann-kaeme-ihr-arbeitgeber-auf-die-idee-eine-seminarbeigabe-vom-br-heraus-zu-verlangen-67

Und hier noch von der WAF https://www.waf-seminar.de/service/tablet/android/rechtliche-hinweise

Hallo Diana, das ist natürlich Unfug. Natürlich befindet sich das Tablet im Eigentum des Unternehmens aber eben nur im Eigentum und nicht im Besitz. Für Euch als Betriebsrat ist das ein Arbeitsmittel, das Euch der Arbeitgeber nicht so einfach wegnehmen darf. Da könnten ja auch vertrauliche BR-Informationen drauf sein. Der Arbeitgeber würde ja auch nicht auf die Idee kommen, dass ihr ihm alle BR-Ordner aushändigen müsst, weil er die ja auch bezahlt hat.

Grundsätzlich möchte ich, in der Hoffnung, dass das jemand der Schulungsverantwortlichen der W.A.F. liest, aber Folgendes anmerken: Ich halte diese Tablets für eine unnötige, die Schulung verteuernde, Dreingabe auf die man auch gerne verzichten kann. Für die BR-Arbeit braucht man so etwas nicht wirklich!

Der BR wird begründen müssen weshalb das Tablet für BR-Arbeit notwendig ist. Wenn ihm dies gelingt kann der BR (nicht das BR-Mitglied) dieses Tablet behalten. Die vertraulichen Informationen sind auf jeden Fall kein Hinderungsgrund. Sofern dort Inhalte gespeichert sind die über den Schulungsinhalt hinausgehen können diese schließlich vorher gelöscht werden Eine Privatnutzung ist in jedem Falle ausgeschlossen.

@alle erstmal Danke... mir reicht es schon das er sie uns nicht weg nehmen kann, sondern in unseren Räumen bleiben können.

Wir wollen sie für unsere Arbeit im BR nutzen, weil 1xPC manchmal nicht wirklich reicht. Das ist gerade ein großes Thema im GBR.

Unserer AG untersagt einfach die Annahme von den Anbietern.

In dem Moment wo ich mich mit dem Chef wegen so einem Gesch..... Tablet streite trete ich aus dem Betriebsrat aus! Da würde ich WAF sagen , dass ich keine für die BR Arbeit benötige und dann soll sich der Chef das doch beim WAF holen!