Pausen / Wendezeiten
Laut Tarifvertrag haben wir im privaten Busunternehmen eine 21 minütige nicht bezahlte Pause.
Leider ist es in vielen Fällen so, dass diese Pausen nicht vollständig , aufgrund verspäteter Ankunft, genommen werden.
Meine Frage ist, ob der AG diese verkürzten Pausen durchzahlen muss.
Bisher verweigert der AG diese Zahlungen.
Unser BR ist bereits mehrfach von Kollegen darauf hingewiesen worden.
Gespräche mit dem AG sind sehr sehr schwierig. Laut Aussage der Verdi muss er zahlen, wenn die Pause nicht aufgrund der Verspätung , um diesen Zeitfaktor verlängert werden kann.
Für Hilfe wäre ich dankbar.
Community-Antworten (3)
17.01.2019 um 13:09 Uhr
Da es sich um einen TV handelt hätte ich gesagt, frag mal bei der Gewerkschaft. Da das ja aber schon geschehen ist hast du ja schon die Info die du brauchst.
17.01.2019 um 13:18 Uhr
Wenn der AG da nicht mit dem BR als Gremium drüber sprechen möchte, wird wohl ein Betroffener (hier bietet sich oft ein BRM den es auch betrifft an - einfach weil er den "besonderen Kündigungsschutz hat) individuallrechtlich die Vergütung für die nicht genommenen Pausen einfordern müssen. Verdi hilft da bestimmt.
17.01.2019 um 13:29 Uhr
Oder die Pause machen und die weitere Verspätung in Kauf nehmen. Lieber AG Du ziehst mir 21 Minuten ab....dann mache ich diese Pause auch. Ein schönes Thema für die nächste Betriebsversammlung.
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