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BR-Forum

Wie viel Stunden ist ein Urlaubstag wert?

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Hallo, Ich benötige euer Wissen. Das Bundesurlaubsgesetz hat mir nicht weiter geholfen und googeln auch nicht... Wir haben seit ca. einem 1/2 Jahr ein Dienstplanungsprogramm. Jetzt sind Unstimmigkeit

Gruppenprämie

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Hallo Forum, folgendes Frage stellt sich mir. Ich weis das Gruppenprämie erlaubt ist, auch wenn ich sie persönlich nicht besonders attraktiv finde. Aber folgenden Punkt sehe ich sehr problematisch. D

sind kostenlose Schulung für die Buchhaltung - Mitbestimmungspflichtig?

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unseren Mitarbeitern werden regelmäßig vom Steuerberater /Zeitarbeitsfirmen kostenlose Schulungen (1,5 Stunden) für aktuelle Themen (Mwst. / Berichtswesen) angeboten, haben wir als BR hier ein Mitbest

Bezahlung von nicht frei gestellten Betriebsräten

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Hallo Zusammen, bin seit ca. 30 Jahren nicht freigestelltes Betriebsratsmitglied. Nun habe ich festgestellt, das ein großer Teil vergleichbarer KollegegInnen (Vergleichsgruppe) mehr Gehalt bekommen.

Arbeitszeitkonto plötzliche Auszahlung des AG

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Hallo ihr Lieben, Bei uns im Betrieb gibt es eine BV zum Arbeitszeitkonto. Diese besagt das man von 75 bis 100 Stunden frei darüber verfügen kann. Verstehe ich so das man sich dann entweder 25 Stunde

unklare Kündigungsfristen in Tarifverträgen

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Ist es zulässig und gültig, bei einem tariflichen Arbeitsvertrag eine andere (längere) Kündigungsfrist zu vereinbaren, diese Kündigungsfrist aber nicht zu benennen? Stattdessen wird auf interne Dokume

Schwierigere Aufgabe für Schwerbehinderten

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Hallo, eine Schwerbehinderte Mitarbeiterin bekommt von einem komplizierten Zuarbeiter seit über einem Jahr ihr Pensum . Dieser Zuarbeiter lässt zB. vermehrt Schreiben fertigen etc. Man könnte das Pens

Amtsniederlegung

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Hallo zusammen, in unserem Betrieb gibt es eine Betriebsrat bestehend aus 5 festen mitglieder und 3 ersatzmitgliedern. Was würde passieren wenn 3 der festen Mitglieder ihr Amt niederlegen und eine

Unordentlichkeit als Begründung?

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In unserem Betrieb arbeitet seit einem Jahr ein externer. Er hatte sich für einen internen Job beworben, (den er in den Jahr gemacht hatte) aber sie haben sich für einen externen Kandidaten entschiede

Umgang mit sensiblen Daten Umfrage

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Hallihallo, folgender Sachverhalt: In Zusammenarbeit mit einem Projekt wird aktuell eine Meinungsumfrage bei den Mitarbeitern des Vereins (Gemeinwesenarbeit, sozialer Träger) durchgeführt, es geht

Anwalt einschalten? Datenschutz?

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Ich habe heute von einer bekannten erfahren wieviele fehltage ich im letzten Jahr hatte. Meine Stationsleitung hat wohl bei der letzten Teambesprechung die Fehlzeiten von mehreren Mitarbeitern vorgele

Ausbildungsleiter Ausschreibung im Unternehmen

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Hallo zusammen, wir stehen vor der großen Frage, ob die Stelle als Ausbildungsleiter ausgeschrieben werden muss. Bei uns im Unternehmen handelt es sich dabei nicht um eine volle Stelle, sondern der Au

Eingruppierung der Mitarbeiter

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Der AG möchte ein neues Vergütungsstruktur einführen, demnach sollten alle Mitarbeiter (der Bestand) eingruppiert werden. Die Berufszugehörigkeit, Berufserfahrung und das Gehalt soll die Eingruppier

Übernahme eines Leiharbeitnehmers

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Gilt die Übernahme eines im Betrieb schon eingesetzten Leiharbeitnehmers, in eine Festeinstellung als eine Neueinstellung? Arbeitsrechtlich und nach BetrVG?

BR Arbeit in Wiedereingliederung

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Ich bin BR Vorsitzende. Hatte vor der Krankheit einen Tag (8h) Freistellung für BR Arbeit. Jetzt will ich mit Hamburger Modell anfangen. Also war mein Gedanke , auch im Rahmen meiner Stunden BR Arbeit

Zeiterfassung, Datenschutz

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Hallo Kollegen/innen. Jeder Abteilungsleiter, Produktionsleiter etc. hat eine Berechtigung zur Einsichtnahme auf die Zeiterfassung aller Mitarbeiter der Firma. Mit anderen Worten. Abteilungsleiter aus

*m/w/d in Betriebsvereinbarungen

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Moin, wir sind ein kleiner 3er Betriebsrat, und mich interessiert, wie Ihr Eure BV´s gestaltet hinsichtlich des neu dazugekommenen Geschlechts. Ändert ihr auch alte BV´s oder macht einen Zusatz für di

Pauschale Auszahlung von 170 Stunden im monat

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Hallo! Meine Frage ist folgende: Der AG meines Mannes (Arbeitsvertrag liegt keiner vor) hat eine wöchentliche Soll- Arbeitszeit von 39 Stunden. Gemäß Lohnzettel zahlen sie jeden Monat pauschal 170

Überstundenpflicht ?

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Mal eine Frage in die Runde, der Betriebsrat hat wegen der hohen Auftragslage überstunden zugestimmt, einige Mitarbeiter haben gesagt das sie nicht länger Arbeiten können oder möchten, der Chef sagt d

Schichten werden abgesagt

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Hallo, welche Regelungen habt ihr für den o.g. Fall wenn der AG vormittags die komplette Spätschicht zu Hause anrufen lässt und ihr sagt das keine Arbeit da sei und alle zu Hause bleiben sollen?