Anwalt einschalten? Datenschutz?

Question

Ich habe heute von einer bekannten erfahren wieviele fehltage ich im letzten Jahr hatte. Meine Stationsleitung hat wohl bei der letzten Teambesprechung die Fehlzeiten von mehreren Mitarbeitern vorgelesen. Unter anderem meine. Meine Bekannte arbeitet in einem anderen Krankenhaus und sogar in einem anderen Ort. Aber die Welt ist nunmal klein. 
Kann ich rechtlich dagegen vorgehen? Und was für Konsequenzen hätte das wohl?
Ich stelle mir gerade vor wie ich in einem Vorstellungsgespräch sitze und der Personaler dann zu mir sagt, daß man mich wegen meiner Fehltage nicht nehmen. 
Ich habe 2018 das erste Halbjahr im langzeitkrank verbracht

celestro · Answer

"Kann ich rechtlich dagegen vorgehen? Und was für Konsequenzen hätte das wohl?"

Ja / kann man so nicht beantworten

Pjöööng · Answer

Selber z.B. mittels einer Unterlassungserklärung, rechtlich dagegen vorgehen dürfte ein dorniger Weg sein bei dem man nachher auch nicht viel glücklicher ist. Falls Dein Arbeitgeber halbwegs brauchbar ist, wäre wohl eine Beschwerde beim BR am zielführendsten. Der Arbeitgeber müsste schon aus purem Eigeninteresse so etwas unterbinden.

Ansonsten bliebe theoretisch noch eine Schadenersatzklage, die dürfte aber an der schwierigen Nachweisführung scheitern.

Ansonsten bliebe theoretisch noch eine Schadenersatzklage, die dürfte aber an der schwierigen Nachweisführung scheitern.

ganther · Answer

Anzeige beim Landesdatenschutz. Die haben zur Zeit aber wegen der Grundverordnung so viel zu tun, dass auch das dauern wird