Erstellt am 05.02.2019 um 21:40 Uhr von BRHamburg
Wieso arbeitet dein Mann, wenn er keinen Arbeitsvertrag hat? Wie kommt ihr auf 39 Wochenstunden, wenn es keinen Vertrag gibt?
Erstellt am 05.02.2019 um 23:15 Uhr von celestro
"Wieso arbeitet dein Mann, wenn er keinen Arbeitsvertrag hat?"
Weil er Geld verdienen will ? Ich habe auch keinen "richtigen" Arbeitsvertrag ... nur einen Schrieb, daß ich nach der Ausbildung unbefristet eingestellt bin.
Erstellt am 06.02.2019 um 07:41 Uhr von Tulpe
Dein Mann müsste im Durchschnitt 169 Std pro Monat Arbeiten. Da es Monate mit 31 Tagen gibt gleicht sich das am Jahresende aus. Feiertage die auf einen Werktag fallen werden mit Plus gerechnet. Er soll einfach mal seine Std. für ein halbes Jahr Aufschreiben. Dann mit seinem Leiter sprechen.
Erstellt am 06.02.2019 um 08:27 Uhr von Erbsenzähler
@ Tulpe
Nicht für ein halbes Jahr sondern für ein ganzes Jahr! Das gleicht sich aus. Wir haben mehrere Fälle durchgerechnet.
Erstellt am 06.02.2019 um 09:48 Uhr von moreno
Wieso arbeitet dein Mann, wenn er keinen Arbeitsvertrag hat? Frage von BRHamburg....das lernt man auf einem BR Grundseminar könnte sich auch für Dich lohnen so was mal zu machen! ;-)
Erstellt am 07.02.2019 um 13:12 Uhr von EDDFBR
Und um noch was dranzuhängen: Der Mann HAT einen Arbeitsvertrag. Der wurde mündlich auf der Basis der gesetzlichen Vorgaben geschlossen und durch die Annahme der Arbeitsleistung auch ausgeführt.
Der Witz ist eher, dass er nur schriftlich gekündigt werden kann. Den AV schließen kann man auch mündlich *g*
Erstellt am 07.02.2019 um 13:39 Uhr von Pjöööng
So ungewöhnlich ist es ja nicht, dass ein monatliches Entgelt ausgezahlt wird.
39 Stunden pro Woche ergeben exakt 169,576875 Stunden im Monatsdurchschnitt. Insofern entstehen im Jahr tatsächlich ca. 5 Minusstunden.
Erstellt am 07.02.2019 um 18:29 Uhr von nicoline
*Gemäß Lohnzettel zahlen sie jeden Monat pauschal 170 Stunden aus,*
Anders als beim normalen Monatsgehalt kommt es bei einem verstetigten Monatsentgelt (was hier gezahlt wird) aufgrund der unterschiedlichen Anzahl von Tagen in den Monaten tatsächlich zu Minusstunden. Diese werden in der Regel dann über ein Arbeitszeitkonto geregelt.