Eingruppierung der Mitarbeiter
Der AG möchte ein neues Vergütungsstruktur einführen, demnach sollten alle Mitarbeiter (der Bestand) eingruppiert werden. Die Berufszugehörigkeit, Berufserfahrung und das Gehalt soll die Eingruppierung erleichtern. Sind diese 3 Kriterien ausreichend für eine Eingruppierung nach Titel und Postion? Was ist gestzlich zu beachten?
Community-Antworten (2)
06.02.2019 um 16:11 Uhr
"Neue Vergütungsstruktur" aber die Mitarbeiter werden nach der alten (bestehenden) Vergütungsstruktur eingestuft? Das ergibt für mich keinen Sinn.
06.02.2019 um 16:17 Uhr
"Neue Vergütungsstruktur" aber die Mitarbeiter werden nach der alten (bestehenden) Vergütungsstruktur eingestuft?- steht wo?
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