Bezahlung von nicht frei gestellten Betriebsräten

Zitat BRUwe :

1. Ist der § 37 (4) BetrVG auch für mich anwendbar? Ja.

2. Wenn ja, kann auch dies rückwirkend betrachtet werden? Ja. Es sind jedoch tarifliche und/oder arbeitsvertragliche Fristen zu beachten.

3. Bisherige Auskunft lautet, dass das Gesetzt nur für freigestellte Betriebsräte gilt. ? Blödsinn. Wer behauptet denn sowas ?

Im übrigen gilt folgendes :

§ 78:Schutzbestimmungen Die Mitglieder des Betriebsrats ........ dürfen wegen ihrer Tätigkeit nicht benachteiligt oder begünstigt werden; dies gilt auch für ihre berufliche Entwicklung.

Das Gesetz macht inhaltlich keinen Unterschied, ob BRM freigestellt sind oder nicht

Da hat der BR aber ganz schön geschlafen. Die Aufgabe des BRs ist doch die Entgelthöhe der Mitarbeiter zu überwachen. Da hätte das Gremium schon nachhaken müssen. Das haben wir bei einzelnen BRMs erfolgreich gemacht.

Danke für die schnellen Antworten. Nun was soll ich sagen, ob in der Gewerkschaft oder BR, die Menschen sind nicht perfekt. Vorherrschende Meinungen und jahrelange Praktiken, dagegen kann man nur schwer ankämpfen. Besonders dann, wenn sie von hauptamtliche Gewerkschaftsvertreter kommen. Danke für die Unterstützung.