BR-Forum
AG Informiert unzureichend
ÄlterUnser Personalleiter behauptet er muss uns nur Auskunft über Bewerber und Unterlagen geben wenn wir sie auch anfordern. Wir bekommen bis jetzt immer nur die Info zu vollendeten Tatsachen. Zum Beispiel
Betriebsrat
ÄlterHallo, hier meine Frage: Welche Möglichkeiten haben Auszubildende im Personalrat ihrer Ausbildungsbetriebe mitzuwirken? Vielen Dank im Voraus Mfg
Erstes Personalplanungsgespräch mit AG - wir zittern schon
ÄlterWir haben unser erstes Gespräch mit dem AG. Bisher haben wir das vermieden, weil es sehr unangenehmen ist. Aber die Belegschaft zwingt uns mehr oder weniger dazu. Nun zu den Fragen: Wir stellen fest
Renata Müller
ÄlterHallo zusammen. Habe eine frage ist das Zulässig für Feiertag-1 Mai nur 35% Zuschläg
Human Ressource Business Partner gleichzeitig Sicherheitsbeauftragter?
ÄlterHallo Zusammen, Unser Fall: Ohne den Betriebsrat beteiligt zu haben, wurde wir lediglich vom AG informiert das ein neuer Sicherheitsbeauftragter bestellt wurde, dieser Herr ist bei der Personalabt
kurzfristige Verlängerung des Betriebsurlaubs
ÄlterHallo Zusammen, bei uns wurde eine kurzfristige Verlängerung der Betriebsruhe ohne Absprache mit dem BR an die Mitarbeiter durch Ihre Vorgesetzten weitergegeben. Nach dem Motto die Betriebsruhe wird
BR Mitglieder stresst
ÄlterHallo Meine BR Kollegin verhält sich mir wie auch anderem Mitgliedern gegenüber sehr frech und denk sie weiß alles will immer im Mittelpunkt stehen antwortet immer unfreundlich und fühlt sich immer an
DER BETRIEBSRAT UNTERRICHTET NICHT ÜBER SEINE ARBEIT
ÄlterHALLO; Unsere Firma ist verkauft worden und die gesamte Verwaltung ist nun gekündigt worden. (alle anderen können bleiben) Wir sind sehr enttäuscht darüber, dass unser BR uns über seine weiteren Schri
Ablehnung Pflichtpraktikant
ÄlterHallo, Darf der Betriebsrat einen Pflichtpraktikanten (Hochschule) ablehnen?
Abwahl aus einem Ausschuss
ÄlterHallo Wir wollen einen Kollegen aus dem Dienstplanausschuss rauswählen. Reicht da die einefache Mehrheit?
verfällt der urlaub ?
ÄlterIch habe gehört das der rest Urlaub am 31.03 nicht mehr verfällt. frage : Wo kann ich das nach lesen ?
Betriebsrat kündigungen bei Stilllegung des Betriebs
ÄlterHallo Zusammen, in unserem Betrieb wird es zu Ende August, im Zuge einer Insolvenz zu einer Betriebs Stilllegung kommen. Nun sind bei uns die Anhörungen zu den Kündigungen eingegangen, die des Betri
Personenbedingte Kündigung
ÄlterWir haben eine Anhörung zur Kündigung erhalten und sind uns nicht ganz sicher was bzw.wie wir entscheiden sollen. Die Begründung des AG ist absolut in Ordnung, 90% der jährlichen Arbeitszeit krank, au
bezahlte Freistellung
ÄlterHallo ... Ein Kollege zieht (wegen Umsetzung ) in eine ca 60 km vom jetzigen Wohnort entfernte Stadt. Er hat nun schon mehrere Wohnungsbesichtigungen während der Arbeitszeit durchgeführt. Steht ihm d
Wochenfrist nur bei Kündigungen oder generell
ÄlterHallo, ich habe eine Frage zur „Wochenfrist“ bei Anhörungen des Betriebsrates. Bei Nichteinhaltung der Wochenfrist, gilt dies ja als Zustimmung des BR. Aber kommt die Wochenfrist nur bei Kündigungen u
Kann AG Vorsorgegespräch mit freigest. BR verlangen?
ÄlterHier geht es um die Einladung des AGs an einen freigestellten Betriebsrats zu einem Vorsorgegespräch (nicht zu einer Teilnahme an einem solchen). So etwas ist bei uns jedenfalls noch nicht vorgekomme
Samstag arbeiten Pflicht, wenn ich schon andere Termine habe
ÄlterUnsere Arbeitstage sind von Mo-Fr. Nun hat der Betriebsleiter einen Antrag auf Samstagsarbeit gestellt. Der Betriebsrat hat dem zugestimmt zunächst für einen Samstag. Nun sind einige MA sauer, da sie
Fahrt zur BRK in der Krankschreibung
ÄlterHallo zusammen, ich hoffe es kann mir jemand eine Antwort auf meine Frage geben. Ich bin stell. BRV und z. Zt. krankgeschrieben und bekomme Krankengeld. Nächste Woche findet die BR-Konferenz statt(3
darf ein BR auch Mitarbeitern Auskunft geben, für die er nicht zuständig ist
ÄlterIn unserem Betrieb gibt es aufgrund der Unternehmenskonstruktion zwei Betriebsräte. Gelegentlich kommt es vor, dass Mitglieder unseres Betriebsrates von Mitarbeitern des anderen Betriebs um Rat gefrag
Betriebsausflug
Älterhallo, unsere zentrale plant einen zweitägigen betriebsausflug. freitags und samstags, mit übernachtung. der freitag ist pflicht, der samstag nicht. freitags finden auch workshops statt. muss der arbe