Human Ressource Business Partner gleichzeitig Sicherheitsbeauftragter?

Question

Hallo Zusammen, Unser Fall: Ohne den Betriebsrat beteiligt zu haben, wurde wir lediglich vom AG informiert das ein neuer Sicherheitsbeauftragter bestellt wurde, dieser Herr ist bei der Personalabteilung als „Human Ressource Business Partner“ tätig. Ein Sibe sollte ohne Weisungsbefugnis und Vorgesetztenfunktion ausgewählt werden damit es als Mitarbeiter unter Kollegen fungieren kann. Ein Sibe aus der Personalabteilung wird sich niemals für die Belange der Belegschaft einsetzen und mögliche Belast

ganther · Answer

schau mal hier: https://www.komnet.nrw.de/_sitetools/dialog/14960

krambambuli · Answer

Meine Güte- jemand der so wenig Selbstwertgefühl hat, dass er sich mit denglischen Titeln verhüllen muss, will sich für die Sicherheit einsetzen.

paula · Answer

"Meine Güte- jemand der so wenig Selbstwertgefühl hat, dass er sich mit denglischen Titeln verhüllen muss,..."

Das liegt wohl eher nicht an dem Kollegen. Aber den Personalsachbearbeiter oder Personalreferenten gibt es in der heutigen Arbeitswelt immer weniger. zumindest wenn man die Jobbörsen mal anschaut. Das ist regelmäßig der HR Business Partner. Leute für die Entgeltabrechnung scheinen auch auszusterben. Das sind dann Payroll Mitarbeiter oder noch besser Specalist Payroll

rtjum · Answer

schau mal sgb7 §22, der Betriebsrat hat bei der Bestellung mitzuwirken, leider nicht mitzubestimmen. Bedeutet so viel wie der AG muss das mit Euch vor der Bestellung durchsprechen und eure Bedenken bei seiner Entscheidung berücksichtigen. Grundsätzlich sollten aber durchaus auch kaufmännische Mitarbeiter bestellt werden wobei ich auch Bauchschmerzen bekommen würde wenn ein Personaler dabei wäre.

Human Ressource Business Partner gleichzeitig Sicherheitsbeauftragter?

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