BR-Forum
2001 einen Betriebsobmann gewählt - Wann muß neu gewählt werden
ÄlterWir haben 2001 einen Betriebsobmann gewählt zum ersten mal, Leider mußten wir feststellen, dass wir den Bock zum Gärtner gemacht haben. Wir haben um seine Absetzung geklagt und verloren. Eigendlich w
Briefwahl - Wann muß der Umschlag beim Wahlvorstand sein?
ÄlterWann muß eine schriftliche Stimmabgabe beim Wahlvorstand sein? Kann eine nachträgliche schriftliche Stimmabgabe vereinbart werden, und damit die Briefwahlunterlagen zu einem späteren Zeitpunkt wie am
Vorgeschlagener Kandidat im Wahlvorstand?
ÄlterIst es rechtens, dass ein vorgeschlagener Kandidat mit im Wahlvorstand bleibt und die Wahl bis zum Ende durchführt? Wenn nein, wo steht es?
Zwang zur Schichtarbeit
ÄlterMüßte wissen was §77 aussagt
Arbeitszeit
ÄlterKann eine Betriebsvereinbarung bzgl. der Arbeitszeit einseitig und ohne Zustimmung des Betriebsrats gültig werden, wenn in den Arbeitsverträgen einzelvertraglich geregelt ist, das die Überstunden mit
Zwang zur Schichtarbeit
ÄlterBestehende BV über Schichtzuschläge. Betrieb ist nicht tariflich gebunden. Lediglich ein AV weißt Schichtarbeitsklausel auf. Bei allen anderen findet Schichtarbeit keinerlei Erwähnung.
Freiwillig 15 Minuten länger arbeiten!?!
ÄlterHallo Kollegen, heute kam ein Brief der Geschäftsleitung an. Inhalt: Alle MA (ca 400) sollen freiwillig 1 Jahr lang 15 Minuten arbeiten. Im Gegenzug werden statt 4 neuer Azubi´s 8 neue Azubis einges
Tarifvertrag Einzelhandel
ÄlterHallo Zusammen! Kann mir jemand Auskunft über den aktuellen Tarifvertrag im Einzelhandel von Niedersachsen geben. Wo könnte ich ihn finden? Bin kein Gewerkschaftsmitglied und komme somit auch an den
Wegezeit ist gleich Arbeitszeit
ÄlterWenn ich frei habe und zu einer Innerbetrieblichen Weiterbildung fahre, gilt die Wegezeit als Arbeitszeit?
BR-Seminar an einem Feiertag
ÄlterHallo zusammen! Ich werde am 26.05.05 (Fronleichnam) auf einem BR-Seminar der WAF sein. Auf die Frage ob ich die Arbeitszeit + Feiertagszuschläge dann vom Arbeitgeber bezahlt bekomme, hat mein BR-Vors
Mitbestimmungsrechte bei Einstellugstest
ÄlterHi zusammen, haben BR oder GBR ein Mitbestimmungsrecht zum Ablauf eines Einstellungstests für Azubis?
Arbeit / Dienst am Brückentag
ÄlterFolgende aktuelle Problematik tut sich bei uns auf. Am kommenden Freitag, den 06.05. hat die Geschäftsleitung einen Brückentag veranschlagt. Das heißt, der gesamte Betrieb incl. Verwaltung ruht an
Vorstellungsgespräch intern
ÄlterEin Mitarbeiter hat ein Vorstellungsgespräch für einen internen Stellenwechsel und lehnt die Beteiligung des BR in diesem Gespräch ab. Kann/Darf er das ?
Haben Saisonangestellte Kündigungsschutz?
Ältermein chef legt mir nahe in den nächsten 1-2 monaten eine neue arbeit zu suchen, da ich als 2.Koch nicht mit dem 1.koch zurechtkomme! Allerdings werde ich gemobbt und kann es auch beweisen. was soll i
Änderung in Stellenbeschreibung und Arbeitszeitverschiebung
ÄlterNach 9 Monate krank wegen Hörsturz muß ich andere Arbeiten machen und meine Arbeitszeit wurde verschoben ohne BR zu informieren.
Verweigerung der Zustimmung zur Personaleinstellung
ÄlterWann kann oder sollte der BR die Zustimmung zur Einstellung eines Mitarbeiters verweigern? Bei uns ist es wiederholt vorgekommen, daß Mitarbeiter ohne vorherige Information geschweige denn Zustimmung
Ist es zulässig einen Mitarbeiter für eine Stunde in den Betrieb kommen zu lassen?
ÄlterIst es zulässig einen Mitarbeiter für eine Stunde in den Betrieb kommen zu lassen? Mitarbeiter hat keinen Arbeitsvertrag, ist seit 15 Jahren im Betrieb beschäftigt. Gibt es Anspruch auf Mindestarbei
Ist das Mobbing?
ÄlterUnd zwar geht es um meinen Verlobten. Sein Chef zwingt ihn neuerdings zu Mehrarbeit ohne Ausgleich. Und sein Chef will ihm jetzt den Urlaub streichen, weil er nicht in der Mittagspause arbeiten wollt
Hat jemand von Euch eine Betriebsvereinbarung zur Heimarbeit/Telearbeit ?
Älterich weiss nicht aber irgendwie ist meine anfrage verschwunden, deshalb hier noch einmal die bitte ob jemand von euch ein muster für eine BV zur heimarbeit bzw. telearbeit hat? wir sollen eine mit unse
Darf der AG bei Kurzarbeit Überstunden ausbezahlen und trotzdem Kurzarbeit berechnen?
ÄlterDarf der AG bei angemeldeter KA Überstunden ausbezahlen und trotzdem Kurzarbeit berechnen. z.B. 1 Tag Kurzarbeit = 8Std 1 Tag 10 Std = 2 Überstd Abrechnung =8Std Kurzarbeit 2 Std Mehrarbeitauszahl