Arbeitszeit
Kann eine Betriebsvereinbarung bzgl. der Arbeitszeit einseitig und ohne Zustimmung des Betriebsrats gültig werden, wenn in den Arbeitsverträgen einzelvertraglich geregelt ist, das die Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind. Welcher § bringt uns evtl. weiter? Danke
Community-Antworten (2)
04.05.2005 um 15:18 Uhr
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kann eine Betriebsvereinbarung ohne Zustimmung des BR nicht gültig werden, sie setzt die Unterschrift des BR voraus.
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wären, selbst wenn Überstunden mit dem Gehalt abgegolten wären, für die Ableistung die Mitbestimmung des BR notwendig.
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wäre zu klären, ob der Passus ggf. tariflichen Vereinbarungen widersprechen würde.
04.05.2005 um 17:28 Uhr
Welcher § bringt uns evtl. weiter? Danke
siehe § 77
mfg
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