BR-Forum

Hallo, mein Arbeitgeber möchte innnerhalb meiner Abteilung die Teams (die alle die gleiche Arbeit machen) neu ordnen, weil er denkt, dass damit besser läuft. Der Betriebsrat hat angeblich nichts mitzu

Hallo BR Kollegin Du solltest nicht gleich die Flinte in Korn werfen, wenns um Mobbing geht reicht dir diese Zeit die dokumentiert hast nicht aus es muß mindestens über 6 Monate dokumentiert werden!

Bitte alles an Fragen von Maria wieder löschen. Danke an das Forum

Hallo Forum Heute hab ich mal eine Frage an euch, da ich krank geschrieben bin komm ich leider nicht an meine Unterlagen um selbst nachzuschauen. Stimmt es, dass man nach einer Krankmeldung nicht gl

Hallo, ich habe folgende Frage. Unser GF möchte in naher Zukunft unser Klinikgelände (Klinik selbst ist bereits rauchfrei ist!!) zur Raucherfreien Zone erklären. Ich halte davon nichts, weil ich die

Der AG veranstaltet eine Betriebsfeier. In der Einladung an die Mitarbeiter steht folgender Satz "Eine Nicht-Teilnahme ist nur aus wichtigem Grund möglich" (es sollen dort neue Unternehmensleitlinien

Guten Tag zusammen, seit ca. 2-3 Jahren erlebe ich , als freigest.BR. ( erste Wahlperiode) von meinem BRV, BRV stellvert. und jetzt auch noch von der BR -Koll. die mir gegenübersitzt. Mobbing ohne En

Hallo, wenn es zunächst so erscheint, als ob die Änderungen im einzelnen Betrieb erstmal nur in diesem Betrieb und nicht unternehmensweit passieren (Outsourcing; betriebsbedingte Kündigungen ...) - k

Hallo, wir wollen ein Mitglied des Gesamtbetriebsrats (zugleich Vorsitzender eines Ausschusses) des Unternehmens aus der Zentrale zu einer BR-Sitzung in einer Filiale als Berater einladen. Wer

Hallo! Eine Kollegin, die Teilzeit arbeitet (nachmittags von 14.00 Uhr bis 18.00 Uhr), wurde von ihrer Abteilungsleiterin aufgefordert, sich an einem Montag um 7.30 Uhr an ihrem Arbeitsplatz einzufind

hi, seitdem ich schwanger bin, wurde ich von 40 Stunden auf 30 Stunden in der Woche herabgesetzt, normalerweise geht das nicht, da ich im Mutterschutz bin und vor einer Änderungskündigung geschützt b

Guten Tag zusammen, habe ein ernstes Problem, werde von der Geschäftsführung (GF) gemobbt (bin Schwerbehindertenvertretung) Nun habe ich erfahren, dass unsere Betriebsratsvorsitzende und die Stellver

Hallo! Ein Ersatzmitglied arbeitet im Schichtdienst. Die Schicht endet dann, wenn unsere BR-Sitzung beginnt, d.h. die Teilnahme an der Sitzung erfolgt für das Ersatzmitglied außerhalb der Arbeitszeit

Hallo, unsere Azubine geht am 15.09.05 in Mutterschutz, ihr Ausbildungsvertrag endet am 31.01.06. Im Januar 06 findet auch die Abschlussprüfunf statt. Einen genauen Termin haben wir noch nicht. Wievi

Hallo, wer hat Erfahrung mit wirksamen Dienstvereinbarungen zur betrieblichen Weiterbildung? Wie weit kann sich der Personalrat im Bereich betriebl. Weiterbildung einbringen bzw. seine Mitarbeit

hallo zusammen, ich bin delgierter für den bundesparteitag der spd.nein arbeitgeber möchte mich nicht freistellen für diesen tag ,ich soll einen tag urlaub nehmen ist das so in ordnung ? könnt ihr m

Hallo Kollegen ! Einem Mitarbeiter in unserem Betrieb wurde betriebsbedingt gekündigt. Eine Sozialauswahl hat nicht stattgefunden. Frage : Muß der AG bei der Anhörung mitteilen daß keine Sozialausw

Hallo, ich möchte aus meinem Betrieb ausscheiden, da das betriebliche Umfeld seit längerem nicht mehr stimmt (mobbing...). Welche Möglichkeit habe ich möglichst angenehm beiderseits dieses Arbeitsv

Stimmt es, dass eine Gewerkschaft nur dann Zutritt zu einem noch BR-losen Unternehmen bzw. Betriebsteil hat, wenn mindestens 3 Mitarbeiter gewerkschaftlich organisiert sind?

Guten Morgen Gibt es im Arbeitszeitgesetz einen Passus wo steht daß nach 10 Tagen Arbeit 2 Freitage einzuhalten sind. Für eure Hilfe Danke