BR-Forum
Personalakten -wo sollen die aufbewahrt werden?
ÄlterGuten Morgen an alle dringend Hilfe!! unsere Personalakten sind seit dem 1.1.06 in unserem Mutterhaus. Das ist 250 km von uns entfernt. wir können alsao nicht mal schnell in die Akten schauen d.
Betriebsratswahl - wie ist das mit der Berücksichtigung des Geschlechts in der Minderheit bei der Sitzverteilung auf die Vorschlagslisten?
Älterhallo zusammen, es geht um den § 15 der wahlordnung. kann man diesen so übersetzen,das auch Nichtbeamte ihn verstehen? wir haben nämlich 3 listen, und auf nur einer ist eine frau wir sind ein betri
Arbeitnehmerrechte bei Betriebsverlagerung - was tun bei betriebsbedingten Kündigungen?
ÄlterIch bin Betriebsratsvorsitzende zweier Vertriebsbüros (Standorte Hamburg und Oberhausen) eines amerikanischen Unternehmens. Unser Geschäftssitz ist Deutschland. Das Jahr begann mit einer Kündigungs
Alleinige Arbeit in großer Fabrik - ist das zulässig?
ÄlterSituation: Kunststoffverarbeitender Betrieb - Kunststoff-Spritzgießen Die Tätigkeit umfasst unter anderem auch das Arbeiten an Maschinen und Peripherie (zB Angussmühle reinigen) Alleinige Arbeit im
Pausen - wann beginnt die Pausenzeit genau?
ÄlterHallo zusammen, wann beginnt eigentlich die Pausenzeit? Folgendes Problem: ein Mitglied unseres Betriebsrats macht seine Pause (geregelte Pausenzeit in Betriebsvereinbarung:15.00 - 15.15 h) so, das
Beteiligung der Arbeitnehmer an Schulungskosten und Rückzahlung bei Kündigung - hat der BR bei Einführung von Fortbildungsverträgen ein MBR?
ÄlterMeine Firma möchte dass absofort der Arbeitnehmer vor jeder Schulungsmassnahme einen "Fortbildungsvertrag" unterschreibt. Darin ist geregelt das der Arbeitnehmer sich an den Schulungskosten anteilig b
Teilnahme an der Betriebsversammlung während des Urlaubs - muss das wie Arbeitszeit vergütet werden?
ÄlterDer BR ist der Meinung, dass AN, die während ihres Urlaubs an einer Betriebsversammlung teilnehmen, die Zeit der Teilnahme wie Arbeitszeit vergütet werden muß. Der AG weigert sich nun diese Vergütung
Freie Tage bei der Urlaubsplanung (Kinobetrieb) - wer hat dazu Erfahrungen?
ÄlterHallo, ich hab da mal eine Frage: Wir sind BR in einem Kinounternehmen und wollen uns einmal erkundigen wie in anderen Kino´s bzw in Unternehmen in denen AUCH Samstag und Sonntag gearbeitet wird, bei
Einsichtnahme in BR Protokolle für Schwerbehindertenvertretung - wie muss die vorgenommen werden?
ÄlterDie Schwerbehindertenvertretung hat nach BetrVg das Recht auf Einladung (mit Tagesordnung) zu den BR Sitzungen und darf beratend teilnehmen. Gibt es eine Vorschrift, wie das Recht auf Einsichtnahme i
Mehrheit bzgl. Teilnahme an Wahl beim Hauptbetrieb - reicht die einfache oder ist die absolute Stimmenmehrheit erforderlich?
ÄlterWir als Betriebsrat des Hauptbetriebes haben in einem Nebenbetrieb (ohne Betriebsrat) eine Abstimmung über die Teilnahme an der anstehenden BR-Wahl im Hauptbetrieb initiiert. Im Nebenbetrieb sind 45 M
Betriebsvereinbarung zu Gehaltsforderungen - was passiert damit bei Insolvenz?
ÄlterDa unser Betrieb mit der Zahlung von 3 Monatsgehältern hinterher ist, hat der Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung mit dem AG geschlossen, in der die offenen Gehälter der Mitarbeiter aufgeführt sind.
Arbeitszeitanspruch für teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter bei Seminaren - wie kann der BR argumentieren?
ÄlterUnser Arbeitgeber will teilzeitbeschäftigten Mitarbeitern für Seminare nur die jeweiligen Stunden gutschreiben, soviel er normalerweise auch täglich arbeitet. Also arbeitet eine Mitarbeiterin 4 Stunde
Umstellung von Fest- in Wechselschicht - kann der BR das verhindern?
ÄlterAG möchte von festen Schichten ( 4 Teams ) auf Wechselschicht ( 3 Teams ) umstellen. Kann der BR diese Umstellung verhindern ? oder hat der AG ein Direktionsrecht zur Umstellung ? Es wird alles mit BV
Tagesseminar - nach welchem § muss das als Arbeitstag genehmigt werden?
ÄlterHallo! Brauche dringend eine Antwort! Ich möchte wissen, in welchen § des BetrVerfassungsgesetz steht, wenn wir ein Tagesseminar von der Gerwerkschaft bezüglich Rechte und Pflichten eines BR als Arb
Verbleib einer einmal eingereichten Liste - aws tun, wenn die fehlerhaft ist?
ÄlterWie reagiert der Wahlvorstand, wenn eine eingereichte Liste fehlerhaft ist. Wird diese fehlerhafte dem Listenführer zurückgegeben, damit er den Fehler beheben kann oder sind einmal eingereichte Liste
Wahlausschreiben -welche Mitarbeiteranzahl gilt?
ÄlterHallo, sollte sich die Grenzwertzahl (Mitarbeiterzahl) nach Aushang des Wahlausschreibens durch - z.B. Neueinstellungen nach oben verändern, ist dies im Wahlausschreiben korrigierbar oder gilt die Za
Briefwahl/ Nachträgliche schriftliche Stimmabgabe - wie lange muss mit der Auszählung gewartet werden?
ÄlterWir wählen im vereinfachten einstufigen Verfahren (48 Pers.). Den Wahltermin haben wir festgelegt auf den 01.03. Das heißt ja, bis 3 Tage vorher kann eine "nachträgliche schriftliche Stimmabgabe" be
Wahlvorstand für JAV Wahl - muss der auch wahlberechtigt (Alter) sein?
ÄlterHallo, Muss der Wahlvostand für die Jugend- und Auszubildendenvertretung auch wahlberechtigt dafür sein, also sprich Arbeitnehmer die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben?
Falsche Angaben der Arbeitnehmer(Wähler)Liste - was ist zu tun?
ÄlterGuten Morgen ! Wir haben am Freitag das Wahlausschreiben herrausgebracht. nun stellt sich raus das ein Mitarbeiter der nicht mehr auf der Liste steht, weil er gekündigt war, heute wieder im Hause is
Dürfen befristet angestellte Mitarbeiter/-innen mitwählen oder gewählt werden?
ÄlterHallo, Wir wählen am 14.03.06 den Betriebsrat neu. In unserer Liste der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind fünf, die befristete Arbeitsverträge (z.B. 30.06.06) haben. Dürfen die mitwählen oder sich