BR-Forum
Infoformular für die Gewerkschaft bzgl. Wahlvorstand für die BR-Wahl - muss der Wahlvorstand von sich aus die Gewerkschaft auf ihr Entsenderecht hinweisen?
Älterkann in der software wahlhelfer nicht erkennen, wann der BR die gewerkschaft über die benennung des wahlvorstands informieren muss. bitte formular - nr. für die info angeben.
Listenwahl - werden da nur die Listen gewählt oder zusätzlich auch die daraufstehenden Personen?
ÄlterHallo, in unserer Firma finden im März die Wahlen statt. Das erste Mal seit vielen Jahren wird eine Listenwahl durchgeführt, was unseren jetzigen freigestellten Betriebsräten großes Kopfzerbrechen
Änderungskündigung bei Kandidatur BR-Wahl - welcher Kündigungsschutz gilt?
ÄlterHallo zusammen, vielleicht kann mir jemand bei folgendem helfen: Eine Kollegin soll eine Änderungsküdnigung bekommen. Sie wusste das bevor sie sich für die BR-Wahl aufstellen liess. Dann bekam sie
Assistent der Geschäftsführung - ist der wahlberechtigt?
ÄlterIn unserem Betrieb steht im April 2006 die BR-Wahl an. Als Mitglied des Wahlvorstandes habe ich folgende Fragen: Ist ein Assistent der Geschäftsführung wahlberechtigt? Ist eine Honorarkraft wahlbe
Betriebsratswahl - kann ein AN daran teilnehmen, wenn er eine Kündigungsschtzklage eingereicht hat?
Älterist es möglich an der Betriebsratswahl teil zu nehmen, auch wenn ich gerade in einer Kündigungsschutzklage bin und sich dieser Termin hoffentlich bis zu wahl geklärt hat. Ich finde keinerlei Hinwei
Personalakten -wo sollen die aufbewahrt werden?
ÄlterGuten Morgen an alle dringend Hilfe!! unsere Personalakten sind seit dem 1.1.06 in unserem Mutterhaus. Das ist 250 km von uns entfernt. wir können alsao nicht mal schnell in die Akten schauen d.
Betriebsratswahl - wie ist das mit der Berücksichtigung des Geschlechts in der Minderheit bei der Sitzverteilung auf die Vorschlagslisten?
Älterhallo zusammen, es geht um den § 15 der wahlordnung. kann man diesen so übersetzen,das auch Nichtbeamte ihn verstehen? wir haben nämlich 3 listen, und auf nur einer ist eine frau wir sind ein betri
Arbeitnehmerrechte bei Betriebsverlagerung - was tun bei betriebsbedingten Kündigungen?
ÄlterIch bin Betriebsratsvorsitzende zweier Vertriebsbüros (Standorte Hamburg und Oberhausen) eines amerikanischen Unternehmens. Unser Geschäftssitz ist Deutschland. Das Jahr begann mit einer Kündigungs
Alleinige Arbeit in großer Fabrik - ist das zulässig?
ÄlterSituation: Kunststoffverarbeitender Betrieb - Kunststoff-Spritzgießen Die Tätigkeit umfasst unter anderem auch das Arbeiten an Maschinen und Peripherie (zB Angussmühle reinigen) Alleinige Arbeit im
Pausen - wann beginnt die Pausenzeit genau?
ÄlterHallo zusammen, wann beginnt eigentlich die Pausenzeit? Folgendes Problem: ein Mitglied unseres Betriebsrats macht seine Pause (geregelte Pausenzeit in Betriebsvereinbarung:15.00 - 15.15 h) so, das
Beteiligung der Arbeitnehmer an Schulungskosten und Rückzahlung bei Kündigung - hat der BR bei Einführung von Fortbildungsverträgen ein MBR?
ÄlterMeine Firma möchte dass absofort der Arbeitnehmer vor jeder Schulungsmassnahme einen "Fortbildungsvertrag" unterschreibt. Darin ist geregelt das der Arbeitnehmer sich an den Schulungskosten anteilig b
Teilnahme an der Betriebsversammlung während des Urlaubs - muss das wie Arbeitszeit vergütet werden?
ÄlterDer BR ist der Meinung, dass AN, die während ihres Urlaubs an einer Betriebsversammlung teilnehmen, die Zeit der Teilnahme wie Arbeitszeit vergütet werden muß. Der AG weigert sich nun diese Vergütung
Freie Tage bei der Urlaubsplanung (Kinobetrieb) - wer hat dazu Erfahrungen?
ÄlterHallo, ich hab da mal eine Frage: Wir sind BR in einem Kinounternehmen und wollen uns einmal erkundigen wie in anderen Kino´s bzw in Unternehmen in denen AUCH Samstag und Sonntag gearbeitet wird, bei
Einsichtnahme in BR Protokolle für Schwerbehindertenvertretung - wie muss die vorgenommen werden?
ÄlterDie Schwerbehindertenvertretung hat nach BetrVg das Recht auf Einladung (mit Tagesordnung) zu den BR Sitzungen und darf beratend teilnehmen. Gibt es eine Vorschrift, wie das Recht auf Einsichtnahme i
Mehrheit bzgl. Teilnahme an Wahl beim Hauptbetrieb - reicht die einfache oder ist die absolute Stimmenmehrheit erforderlich?
ÄlterWir als Betriebsrat des Hauptbetriebes haben in einem Nebenbetrieb (ohne Betriebsrat) eine Abstimmung über die Teilnahme an der anstehenden BR-Wahl im Hauptbetrieb initiiert. Im Nebenbetrieb sind 45 M
Betriebsvereinbarung zu Gehaltsforderungen - was passiert damit bei Insolvenz?
ÄlterDa unser Betrieb mit der Zahlung von 3 Monatsgehältern hinterher ist, hat der Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung mit dem AG geschlossen, in der die offenen Gehälter der Mitarbeiter aufgeführt sind.
Arbeitszeitanspruch für teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter bei Seminaren - wie kann der BR argumentieren?
ÄlterUnser Arbeitgeber will teilzeitbeschäftigten Mitarbeitern für Seminare nur die jeweiligen Stunden gutschreiben, soviel er normalerweise auch täglich arbeitet. Also arbeitet eine Mitarbeiterin 4 Stunde
Umstellung von Fest- in Wechselschicht - kann der BR das verhindern?
ÄlterAG möchte von festen Schichten ( 4 Teams ) auf Wechselschicht ( 3 Teams ) umstellen. Kann der BR diese Umstellung verhindern ? oder hat der AG ein Direktionsrecht zur Umstellung ? Es wird alles mit BV
Tagesseminar - nach welchem § muss das als Arbeitstag genehmigt werden?
ÄlterHallo! Brauche dringend eine Antwort! Ich möchte wissen, in welchen § des BetrVerfassungsgesetz steht, wenn wir ein Tagesseminar von der Gerwerkschaft bezüglich Rechte und Pflichten eines BR als Arb
Verbleib einer einmal eingereichten Liste - aws tun, wenn die fehlerhaft ist?
ÄlterWie reagiert der Wahlvorstand, wenn eine eingereichte Liste fehlerhaft ist. Wird diese fehlerhafte dem Listenführer zurückgegeben, damit er den Fehler beheben kann oder sind einmal eingereichte Liste