BR-Forum

Hallo Zusammen habe eine Frage zum Thema Sonntags- Arbeit. Da wir zur Zeit ein neues EDV System bekommen fallen bei uns Überstunden auch am Sonntag an.Kann der Arbeitgeber den dafür Gesetzlichen

Hallo zusammen, kann der AG 10 Std. am Tag und 7 Tage die Woche auf 3 Monate befristet arbeiten lassen? Ausgleichstage (freie Tage) sind nicht vorgesehen. Gibt es ein Gesetz, das eine Ausnahme besch

Hallo zusammen, ich hätte da auch mal ein Anliegen. Die Firma XY sourct ein Teil der Technik aus. ( Rest der Technik sind vergleichbare Arbeitsplätze ) Jetzt wurden 2 BR Nachrückern gesagt da

Hallo , bin noch nicht BR Mitglied habe aber schon im Vorfeld eine wichtige Frage zur Wahl. Bei uns besteht der BR aus drei Mitgliedern . Bekommt den Vorsitz automatisch der der die meisten Stimmén

Hallo !!! Ich hätte da mal eine Frage. Wenn mann einen festen Teilzeitvertrag hat, und mann aufgrund des niedrigen Verdienstes eine Lohnpfändung bekommt ist das ein Kündigungsgrund. Darf der Arb

hi erstmal,ich bin ganz neu im betriebsrat und kenn mich noch nicht so gut mit allen gesetzen und sonstigem aus...zum fall: unser aufsichtsratvorsitzender zwingt alle lehrlinge die ausgelernt haben o

In unserer Firma haben die MA eine Stunde Mehrarbeit für nichts bereits seit einiger Zeit freiwillig unterschrieben. Nun möchte der AG die 40 Std.-Woche . Diese Stunde wird er zahlen nach Tarif von 20

Hallöchen und guten Abend, in unserem Betrieb wird in Kürze gewählt. Nach unserer Berechnung müssen 5 Betriebsratsmitglieder gewählt werden. Unter Berücksichtigung des 'Minderheitengeschlechts' mus

Hallo, hier nochmal eine Frage von mir. Der BR ist bei uns nun neu gewählt worden, so gibt es nun auch einen neuen Vorsitzenden und einen Stellvertreter. Leider ist unser BR etwas zweigespalten (

Darf sich ein im gekündigten Zustand befindender Arbeitnehmer in den Betriebsrat wählen lassen um damit den Kündigungsschutz zu bekommen?

Unsere Firma hat dieses Jahr erstmals einen BR gegründet. In diesen wurde ich gewählt. Sofort nach Bekanntgabe der Ergebnisse wurde mir vom AG meine Versetzung in einen ca 100 km entfernten BT angekün

Hallo zusammen, kurz zu meiner Vorstellung: Ich bin seit Januar BRV von einem 5-köpfigen Gremium. Durch Verkäufe wurde der Betrieb, in dem ich arbeite, in 4 Betriebe geteilt. Deshalb sind wir nun

Aloha, Ich brauche fachliche und moralische Hilfe. Sachverhalt: Unsere Technik ist mit 3 Mann seit bestehen des Unternehmens besetzt. Sie arbeiten in Gleitzeit, wobei die Kernarbeitszeit von 09:3

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, im § 23 heißt es unter anderem: "Mindestens ein Viertel der Arbeitnehmer können beim Amtsgericht die Auflösung des Betriebsrates wegen grober Verletzung der g

Wir haben morgen Betriebsratswahlen und auf den Vorschlagslisten steht bereits wer als BR und stellvertr. BR vorgeschlagen wird. Darf das dort stehen? Entscheidet nicht die Mehrheit der Stimmen wer BR

Hallo, wir haben zur Zeit bei uns Probleme mit den Dienstplänen. Es sind ohne Absprache mit dem BR für unsere Kassierer 3 neue Dienste von 7,5, 6,75 und 6,5 Std. geschaffen worden, obwohl schon 18 (!)

Hallo Bei uns findet demnächst eine Betriebsratswahl statt. Wir müssen 5 Mitarbeiter in den Betriebsrat wählen. Von den Kandidaten kommen 5 von den Angestellten und 3 von den Arbeitern. Kann es sein

Hallo zusammen, anbei eine kurze Frage: Weiss jemand evtl. ob man die Personalabteilung oder GL informieren muss, wenn ein Ersatzmitglied einen BR in einer ordentlichen Sitzung vertritt. Wenn ja,

Unser Wahlvorstand hat gemäß BetrVG §29(1) die gewählten BR zur konstituierenden Sitzung eingeladen. Ein BR war zu dem Zeitpunkt in Urlaub. Ein Nachrücker wurde nicht eingeladen. 32 Tage später wird

hallo, ich habe da eine frage, und zwar geht es um den § 92 a BetrVG. demnach hat der arbeitgeber ab 100 arbeitnehmern die pflicht zur schriftlichen begründung bei einer "absage". fraglich ist jetzt n